企业伦理推理的分析.pptxVIP

第三章 企业伦理推理（reasoning）伦理问题的分析：综合分析框架;企业伦理的分析过程：劳拉·南希（Laura Nash）的12问（教材P.300.）;企业伦理的分析过程：劳拉·南希（Laura Nash）的12问（教材P.300.）;Laura Nash“八步分析”;企业伦理的依据：企业伦理准则;R. Edward Freeman和Daniel R. Gilbert, Jr.提出的公共道德的五原则和企业道德的八原则;R. Edward Freeman和Daniel R. Gilbert, Jr.提出的公共道德的五原则和企业道德的八原则;A Framework for Universal Principles of Ethicsby Larry Colero, Crossroads Programs Inc.;Principles of Personal Ethics;Principles of Professional Ethics;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:45:0501:45:0501:455/28/2021 1:45:05 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:45:0501:45May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:45:0501:45:0501:45Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:45:0501:45:05May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:45:05 上午01:45:055月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:45 上午5月-2101:45May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:45:0501:45:0528 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:45:05 上午1:45 上午01:45:055月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:45:0501:45:0501:455/28/2021 1:45:05 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:45:0501:45May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:45:0501:45:0501:45Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:45:0501:45:05May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:45:05 上午01:45:055月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:45 上午5月-2101:45May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:45:0501:45:0528 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:45:05 上午1:45 上午01:45:055月-21;Principles of Global Ethics;企业伦理的基本准则;企业伦理的高层次准则;企业的越利润目标（Over-Profit Goals）;智圆行方;“越利润”目标的实???研究;企业伦理推理序列;伦理的综合判断的URJ模式;“是与是”决策结构Paul C. Godfrey, David A. Whetten, Hal B. Gregersen, 1998.;“是与是”决策举例;“是与是”决策类型;2021/5/28;道德边界曲线的扩展与收缩;“是与是”决策的种类与识别标准