《人力资源管理专业导论》-课程教学大纲.docVIP

PAGE PAGE 10 《 人力资源管理专业导论》课程教学大纲 一、课程基本信息 课程代码课程名称：人力资源管理专业导论 英文名称：Introduction to Human Resource Management 课程类别：专业课 学 时：15学时 学　　分：1学分 适用对象: 人力资源管理专业本科生 考核方式：考查 先修课程：无 二、课程简介 本课程属于人力资源管理专业基础必修课，旨在通过教学使学生树立现代人力资源管理理念，了解人力资源管理工作的核心内容，明确作为一名人力资源管理从业者的职责及所需胜任素质，培养学生的专业学习兴趣，做好学习本专业的准备。引导学生逐步了解人力资源管理专业并树立牢固的专业思想，明确学习目标和努力方向。课程内容分为三大板块、六个章节，关注于人力资源管理在企业中的地位、人力资源管理工作内容、人力资源管理专业人员的角色与职责、所需具备的胜任素质。此外，还将介绍高等院校人力资源管理专业的发展状况以及如何进行职业生涯规划。通过该门课程学习，让学生们了解人力资源管理专业及工作，并进行更加有效的专业学习，为未来工作做好准备。 Introduction to Human Resource Management belongs to the basic compulsory courses for Human Resource Management (HRM) students. It aims to make the students set up a view of modern HRM, understand the core tasks of HRM. In addition, by learning this basic course, students can know the responsibilities and required competent qualities as a human resources manager. This course also helps to cultivate students interest in professional learning, and prepare for it. This course is benefit for students by guiding them to understand human resource management major gradually, establish strong professional thoughts, and clear learning goals and directions. This course includes three sections, six chapters, focusing on the status of HRM in enterprises, the core tasks of HRM, the roles and responsibilities of HRM professionals, and the competencies required. In addition, it will introduce the development of HRM in colleges and universities and how to do career planning. Through this course, students will be able to understand HRM better, to learn more effectively, and be ready for future work. 三、课程性质与教学目的 课程性质：《人力资源管理专业导论》是一门专业基础课程，属于人力资源管理专业本科生的专业基础必修课。作为人力资源管理专业的一门前导性课程，主要对人力资源管理专业进行较为全面系统地解读，对学生了解本专业的背景、课程设置、素质要求、就业等起到引导性作用。 教学目的：本课程重点关注三大板块：一、人力资源管理是做什么的；二、人力资源管理者需要具备什么样的素质；三、如何学习人力资源管理。通过本课程的学习，使学生明确人力资源管理专业的人才培养定位、课程设置内容、就业现状及未来发展，从而明确大学阶段的专业学习目标。 四、教学内容及要求 第一章 绪论 目的与要求 了解大学教育的目的以及本校人力资源管理专业概况 了解人力资源管理工作在企业中的地位 掌握人力资源管理的工作内容及相关概念 熟悉人力资源管理工作对企业核心能力、价值创造和竞争优势的作用途径。 思政融入点：通过本章节的学习，培养学生