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员工能力素质测评经典题库 心理素养测评 /自信心测试 讲明 在通常情形下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们聘请或擢升 人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一 行为提供依据。 测试题 下面是 30 个测试题目，请按照你的情形，回答“是”或“否” 。 （ 1）你总是觉得自己比不人差。 是否 （2）你与不人合作总是专门好。 是否 （3）并非有意的情形下伤了不人的心，你也会难过。 是否 （4）你认为自己是个较完美的人。 是否 （5）在商场，店员的服务态度不行，你会告诉他们的经理。 是否 （6）为了不使他人难过，你会舍弃自己喜爱做的事。 是否 （7）受到批判，你会觉得难过。 是否 （8）你通常不对人讲出你真正的意见。 是否 （9）你任由他人来支配你的生活。 是否 （10）关于自己下了决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试 是否 （11）你对自己的外表中意。 是否 （12）你明白得搭配衣服。 是否 （13）在聚会上，只有你穿得专门随意，你会感到不悠闲。 是否 （14）你是个受欢迎的人。 是否 （15）你认为自己专门有魅力。 是否 （16）你有幽默感。 是否 （17）目前的工作是你的专长。 是否 （18）你认为自己的能力比不人强。 是否 （ 19）危险时刻，你总是专门平复。 是否 （20）重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会 或宴会终止。 是