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法务部工作计划书 篇一：2015 年度法务部工作计划 2015 年度法务部工作计划 法务部根据****集团有限公司 （以下简称：集团公司）要求， 坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以 高效、准确和自律为法律服务准则，结合集团公司各部门和 各子公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 一、 把好合同签订及法律文件 1、巩固和完善合同及法律文件 审核的机制，加强合同审核的有效性。 2、进一步完善合同 范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3、 合同及其他法律文件审核保持自收到文本 4 小时内审核完 毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊 情况除外。 4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应 的具体内容后6 小时内完成，但特殊情况除外。 5、加强合 同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的 法律风险。 6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所 在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 二、认真做 好法律补救工作 1、协助集团公司有关管理部门及各子公司 对债权进行清理和催收，接到相关要求后2 天内开始行动。 2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门、 子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长 报告相关案情，使领导迅速作出决策。 3、接到诉讼请求后， 自领导批准之日起 15 日内完成法院立案。 4、发现需诉讼 的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批准 起诉。 5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。 6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7、 诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 三、加强 知识产权管理 1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请 “驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2、按 集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完 成商标的申办注册工作。 3、做好商标、商业秘密等知识产 权的管理和保护工作。 四、积极做好法律培训和宣传工作 1、根据集团公司的要求，积极配合各子公司，采用定期或 不定期方式对所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理 人员进行相应的岗位法律培训。 2、在日常工作中，法务部 不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司 解答法律咨询和进行法律宣传。 五、提高自身素质 1、加 强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行 交流。 2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集 团执行部向社会招聘1-2 名本科以上的法律专业人才，最好 能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对 集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和服务 ****集团有限公司法务部 二0 一五年三月十八日 附：一、 法务部工作职责 二、法务部工作程序法务部工作职责 1、 要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司 的法律顾问，有重大决策性事务提供咨询和法律意见书。 2、 负责督促集团公司相关部门和子公司各项法律规范的建立， 对各子公司规章制度的调研和修订，并持续其改进完善。保 证子公司的经营、管理依法进行，确保子公司的合法利益不 受损害，以达到子公司利益最大化和风险最小化。 3、负责 集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各 项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告集团公司 相关领导，并有权对相关部门、子公司及其工作人员提出整 改建议和意见。 4、根据集团公司领导的需要，可列席各子 公司股东会和由该公司高管组织、参加的会议，就相关法律 事务提供法律咨询和发表法律意见。 5、负责各子公司的合 同文本的制定、修改，根据集团公司领导的要求，参与子公 司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负 责对各子公司合同档案的管理进行监督检查。 6、修订集团 公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。 7、为集团公司 各部门、各子公司及其工作人员提供法律咨询，对各子公司 员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信 息。 8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。 9、全面 负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利 益的案件的调查、处理。 10、积极协助各子公司做好知识 产权的申请、维护。 11、负责制订并审核各子公司的各类 法律文件。 12、配合、协助集团有关部门、子公司对应收 账款进行催收，根据集团公司领导要求，可以直接办理疑难 应收帐款的催收。法务部工作程序 为加强法务部工作管 理，完善法务管理流程，提高集团公司各部门、各子公司管 理人员的法律意识