门卫人员考核办法.docxVIP

PAGE PAGE 1 门卫人员考核办法 第一条 为规范管理， 加强全公司的安全保卫工作， 搞好全公司的治安安全防范， 促进门卫人员的工作责任心，根据门卫管理制度和职责，制订本办法。 第二条 本办法适用于公司保安及门卫人员。 第三条 考核实行与经济利益挂钩的办法，进行奖惩兑现。 第四条 根据公司有关门卫工作管理职能划分，日常管理考核工作由保卫部负责。 第五条 公司保卫部负责对全公司门卫进行业务监督、指导、检查，对保卫部的门卫人员日常考核情况行使检查、监督的职能。 第六条 考核的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合、 批评教育与经济处罚相结合的原则， 以奖惩为手段，以教育为目的。 第七条 对有下列情况之一的个人给予奖励 50—200 元。 1、能认真履行职责和模范遵守门卫各项管理制度的； 2、发现与排除重大治安灾害、事故隐患，并避免事故发生的； 3、勇于同违法乱纪现象做斗争，抓获现行犯罪分子或制止违法犯罪案件发生的； 4、为侦察破案提供重要线索和证据的； 5、发生事故后，能奋力抢救，使国家和人民生命财产免受重大损失的； 6、发现其它危及安全的行为及时上报或妥善处理的。 第八条 对有下列情况之一的个人给予批评教育、经济处罚或给予辞退处理。 1、不按时交接班、交接班时工作任务交接不明确的， 50 元/ 次； 2、值班时无做好当值情况记录的 50 元/ 次； 3、未按规定开展夜间巡视的， 50 元/ 次； 4、值班室卫生及周围卫生环境差，门卫室及周边物品随意堆放，不按规范要求用电的， 50 元/ 次； 5、不按规定对进出单位人员及车辆进行办理登记手续的， 50 元/ 次； 6、商贩、闲杂人员进入办公生产场所、家属区未阻止的， 50 元/ 次； 7、不服从公司保卫部等上级部门管理的， 50 元/ 次 8、没有按规定撤、布防防盗监控系统的， 50 元/ 次； 9、发生火警，周界报警信号，未及时到达报警方位查看报警原因或未及时报告的， 50 元/ 次； 10、消防、防盗监控系统设备情况异常，未及时上报保卫部或巡检站领导的， 50 元/ 次； 11、无故玩弄消防、防盗监控系统的， 50 元/ 次； 12、着装不整，没穿保安服装的， 50 元/ 次 13、对上级机关检查安全保卫工作未及时报告的， 50 元/ 次； 14、擅离职守，脱岗的， 200 元/ 次； 15、有下列情形之一的，给予辞退处理： （ 1）值班时饮酒、赌赙的； （ 2）工作失职造成被盗案件或事故发生的； （ 3）重大事件不报告，造成重大影响后果的； （ 4）贪生怕死，临阵脱逃，见危不救的； （ 5）被考核三次的 （ 6）其他符合辞退规定的； 第九条 利用工作之便，内外勾结，监守自盗的，对情节严重，违犯《中华人民共和国治安处罚法》的，按其有关规定处理，触犯刑律的要依法惩处。 第十条 以上考核所扣之款为一次性扣款，一年内三次被考核的，给予辞退处理。第十一条 经济考核兑现，由保卫部通知保安公司代扣。 第十二条 本考核办法自公布之日起施行。