办公室仪容仪表规范1.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 2 页 仙醇 B2C 电子商务运营中心 文 件 类 别 制 度 文 件 抄 送 总 经办 授控部门 各部门文 件 编 号 X XC-001 发 行 日 期 13 — 6-20 编 写 人事部文件名称 办公室仪容仪表规范 总经理 办公室仪容仪表规范 一、 目的 1.1. 为统一形象，塑造公司的良好企业文化，特制定公司办公室仪容仪表规范，所有员工都应自觉遵守公司有关上班着装及仪容的要求。 二、 适用范围 2.1. 本制度适用于公司全体员工。 三、 办公室仪容仪表整体要求 所有公司员工都应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、向上的精神面貌。 为体现公司员工的职业素养和精神风范，要求员工在岗工作时必须穿工作服，不提倡穿其他服装。 四、办公室着装及仪容规范内容 办公室着装要求 在办公室工作的员工：周一至周五应穿着比较正式的套装、时装。除周六外， 不可在办公室穿运动装、拖鞋等，如若发现一次员工处罚 20 元/ 次、部门主管 50 元/ 次、经理 100 元/ 次，副总经理以上 200 元/ 次，部门主管经理连带责任与员工同样的处罚。 五、职责划分 部门主管应对本部门员工的仪容仪表保持关注，并及时纠正不符合办公室着装及仪容规范的行为。 行政人事部负责公司仪容仪表整体风貌的规范管理，如发现严重违反办公室着装及仪容要求且屡教不改者，可进行口头警告，并将其列为严重违纪行为。 六、 附 则 上述礼仪规范要求所有员工均须参照遵守；如有违犯，则视情节轻重给予点名、批评教育或通报批评等处分。 本规范管理制度经公司总经理执行董事长审查通过，由总经理签字后，本规范自发布之日起生效。由人力资源部负责解释。 总经理意见： 仙醇 B2C 电子商务人力资源部 2013 年 07 月 01 日