- 0
- 0
- 约5.51千字
- 约 53页
- 2021-10-31 发布于广东
- 举报
谢 谢! 学习文档 Offer 亲切,热情的态度 入职流程 入职资料齐全 学历验证 坚决的立场,灵敏应变 学习文档 基于行为的结构化面试方法 目标面试法 Targeted Selection 学习文档 企业如何甄选人的? 学习文档 知识技能:胜任此份工作所需具备的知识(K) 、技能(S) 评价一个人我们看重的是: 心态与信念:什么样的心态(B)与信念(A) 学习文档 工作分析〔Job Analysis〕 职责描述 关键绩效指标 如何找出某个职位的KSBA? 素养模型分析 企业理念、范畴 团队的角色,成功因素 学习文档 E.g.职位:企业客户经理 知识/技能 KS: - 企业治理背景 - 3年以上的大客户销售经验 - 有带着团队的经验 - 说服能力 - 建立战略伙伴关系的能力 - 影响力 心态/信念 BA: -上进心,情愿接受挑战 - 积极主动 - 责任感 - 团队协作精神 - 有承诺 学习文档 如何在面试中找到对应的KSBA? 学习文档 原则: Past Behavior is the safest predictor of future behavior 搜集应聘者过去的STARs S/T:情形和任务 A:行动 R:结果 S/T A R 学习文档 背景/任务 行动 结果 Leadership 请告诉
您可能关注的文档
最近下载
- 林木采伐作业施工组织设计.docx
- 2025广东惠州市大亚湾开发区招聘党建指导员3人备考题库及答案解析.docx VIP
- 离子通道概论与钙通道阻滞药.ppt VIP
- 华能北京热电厂新建燃气热水锅炉工程环评报告表.doc VIP
- 2026年湖南司法警官职业学院单招职业技能考试模拟试题附答案详解.docx VIP
- DB32_T 4626-2023 城市轨道交通隧道结构服役性能评定技术规程_可搜索.pdf VIP
- 生牛乳 需氧芽孢、嗜热需氧芽孢控制技术规范.docx VIP
- 2026年湖南司法警官职业学院单招职业技能考试模拟测试卷附答案解析.docx VIP
- 智能变电站报文分析及常见问题解析.pptx VIP
- 基于STM32的振动信号采集系统设计.docx
原创力文档

文档评论(0)