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安全绩效考核制度 以下是 CN 人才网给大家介绍的安全绩效考核，希望对大家有 帮助。 安全绩效考核制度 1 第一章 第一条 为了全面落实本公司安全经营方针和安全经营责任， 进 一步完善公司安全管理体系，形成良性反馈、循环流动、持续改进的 长效机制，不断强化安全自主管理，深入推进安全绩效评价考核，圆 满完成年度安全目标任务，特制定本公司安全绩效考核制度及实施。 第二条 本制度适用于本公司内各部门及全体从业人员。 第三条 安全标准化绩效是指公司员工或单位的安全标准化工 1 作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向， 以安 全标准化工作标准为依据， 对各部门及员工的安全标准化工作进行考 核评定，并确认各部门及员工的安全标准化工作业绩的过程。 第四条 安全标准化绩效考核依据： 1、《烟花爆竹生产经营单位安全标准化规范 (试行 )》; 2 、《烟花爆竹生产经营公司安全标准化考评办法 (试行 )》; 3 、《xx 省烟花爆竹安全标准化工作实施方案》 。 第五条 每次考核后，按照 PDCA 循环的要求，对存在的问题 提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全经营 的长效机制。 2 第二章 考核组织 第六条 本公司建立安全标准化绩效考核机制， 成立安全标准化 考核小组。 第七条 安全标准化绩效考核由本公司安全标准化考核小组组 织考核，报送本公司安全经营领导小组审批 第八条 安全标准化考核小组： 考核小组办公室设在安全科。 组 长：吕邦林 副组长：刘润全、张元清 成员：吕邦本、曾平 第三章 考核办法 3 第九条 安全标准化考核小组依据 《烟花爆竹经营企业安全生产 标准化评审标准》和《 xx 省烟花爆竹安全标准化工作实施方案》 [川 安监 (2011)378 号] 文件，同时与本公司安全奖励考核同步进行综合 考核， 即每年进行一次， 每个员工每一季度实行岗位安全经营情况自 查，填写 岗位安全经营生产自查表 (见附表 1) ，年终，公司对每个 员工季度自查表进行汇总考评后， 对每个员工的安全标准化绩效进行 考核。 第十条 管理人员安全绩效考核办法： 管理人员安全绩效考核采取百分制，考核内容分别包括：任务 绩效、周边绩效。其中：任务绩效 70 分、周边绩效 30 分。具体内 容见附表 2. 第十一条 从业人员安全绩效考核办法： 从业人员安全绩效考核采取百分制，考核内容分别包括：安全 经营生产、工作绩效、业务学习、实际操作技能、思想素质五个方面 的综合表现。其中：安全经营 40 分、工作状态 20 分、业务学习 20 4 分、实际操作技能 10 分、思想素质