招聘专员的培训教材(面试技巧和面试实操)_.pptxVIP

招聘专员上岗培训教材;培训主要内容:;这次来想学什么？; ; ; ;PART1：简历筛选;筛选简历的好处;筛选前准备;应考虑因素（1）;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。06:52:5706:52:5706:525/28/2021 6:52:57 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2106:52:5706:52May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。06:52:5706:52:5706:52Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:52:5706:52:57May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20216:52:57 上午06:52:575月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 216:52 上午5月-2106:52May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 6:52:5706:52:5728 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:52:57 上午6:52 上午06:52:575月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。06:52:5706:52:5706:525/28/2021 6:52:57 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2106:52:5706:52May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。06:52:5706:52:5706:52Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2106:52:5706:52:57May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20216:52:57 上午06:52:575月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 216:52 上午5月-2106:52May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 6:52:5706:52:5728 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:52:57 上午6:52 上午06:52:575月-21;应考虑因素（2）;应考虑因素（3）;应考虑因素（4）;打电话核实（如需要）;可以即时淘汰的简历;简历筛选结果处理;测评的含义（1）;测评的含义（2）;测评的作用;测评的历史;测评体系的建立;建立测评体系的思路;测评指标体系的建立;测评方法的选择与开发（1）;测评方法的选择与开发（2）;测评指标体系的建立;岗位与测评方法的对应;测评评估;测评评估;关于测评的几点建议;如何进行结构化面试——提纲;结构化面试的定义（1）;结构化面试的定义（2）;结构化面试的定义（3）;结构化面试的定义（4）;面试前准备（1）;面试前准备???2）;面试中——预备阶段;面试中——引入阶段;面试中——正题阶段/结构化面试技巧;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/行为描述式面谈;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/STAR面试法;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/STAR面试法;面试中——正题阶段/结构化面试技巧/STAR面试法;面试中——结束阶段;面试后;面试应注意问题（1）;面试应注意问题（2）;面试常见错误;管理评价中心简介;管理评价中心简介;常见面试问题交流