忠诚文化建设活动方案.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 忠诚文化建设活动方案 局各科、室、中心：  为深入推进我局忠诚文化建设，激发全体审计人员的责任感、归属感和荣誉感，增加单位的凝聚力、向心力和战斗力，提高审计人员综合素养、促进审计事业科学发展。经局党组研究，打算开展忠诚文化建设深化拓展活动，特制定如下实施方案。  一、指导思想  坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大和十七届六中全会精神，充分发挥忠诚文化的教育功能、引领功能、凝聚功能和激励功能，努力打造一支党性修养强、业务能力突出、服务水平高、对形状象好的审计队伍，更好地发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能。  二、工作措施  围绕忠于党、忠于祖国、忠于人民，忠于审计事业及忠于家庭三个核心，从五方面深化拓展忠诚文化建设，详细内容如下：  （一）强化党性修养  通过十八大精神、党的基本理论学问学习培训，开展建党92周年纪念活动等，进一步加强党员干部党性修养，促进审计人员树立正确的人生观、世界观、价值观，增加全心全意为人民服务的宗旨意识，全面提升全体审计人员的政治理论水平和素养。1、学习理论学问。通过邀请市、区党校专家讲解“两会”、“十八大”会议精神，提高全体干部职工的政治思想觉悟和基本理论水平。2、重温入党誓词。开展纪念“七一”系列活动，通过参观周恩来纪念馆或宿北大战纪念馆，祭扫江上青、彭雪枫烈士陵园和新党员入党宣誓、老党员重温入党誓言，学习先烈事迹，继承和发扬优良革命传统，进一步增加党性，牢记宗旨意识。3、举办征文和演讲比赛。通过“忠诚履职，切实维护党的纯净性”主题征文，进行“今昔对比话发展”演讲比赛等活动，更加珍惜美好生活，充分发挥广阔党员在促进经济社会发展中的先锋模范作用。  （二）强化民本意识  1、深化结对帮扶。围绕“干部转作风、群众得实惠”，切实转变作风，结对帮扶贫困户，每名审计人员一年至少走访四次，每人每年捐款捐物不少于1000元。针对贫困户实行一户一策，一户一个项目，注意加强思想引导和心理疏导，鼓舞帮扶对象树立信念、克服困难、独立自强。2、开展志愿服务。通过文明志愿服务和“16小时党支部”在职党员志愿服务进社区活动，强化民本思想。3、突出民生审计。亲密关注民计、民生，切实维护人民群众的根本利益。加强对社保、卫生、教育、农业、住房、征地拆迁等与百姓生产生活息息相关的专项资金的审计或审计调查，促进各项惠民政策的落实。  （三）提升服务水平  加强学习型机关建设，教育引导广阔审计人员树立终身学习理念。以开展学习培训、实践锤炼为主，进一步提高审计人员综合素养，增加服务经济社会发展水平。1、举办业务培训。举办业务学问培训班和单位内部理论讲坛，分批次支配人员参与审计署、省市审计机关组织的各类专业学问培训班，通过培训来拓宽审计人员的学问面，提高业务水平。2、组织学问竞赛。通过开展审计学问问答比赛，来检验和巩固工作人员理论学问水平。3、开展项目评选。在全局开展优秀审计项目和规范化建设先进科室评选活动，增加各科室业务交流，促进相互学习，提高审计项目质量。4、开展文体健身活动。组织全体审计人员参与文体竞赛、拓展训练等丰富多彩的业余活动，在消遣生活和熬炼身体的同时，增进大家的集体观念和团结意识，增加审计人员归属感。  （四）营造争先创优氛围  引导全体审计人员树立有先必争、有旗必扛的信念和士气，逐步形成你追我赶、良性竞争的氛围，实现我局在区目标考核和市审计系统目标考核中的升档进位。1、践行争先创优承诺兑诺活动。党员通过公开承诺、扎实践诺，用工作实绩来更好地为人民服务，为党委政府服务。2、加大审计监督力度。狠抓审计质量，坚持原则，客观公正地开展审计工作，大胆地揭露被审计单位存在的各种违法违规违纪行为，充分发挥审计“免疫系统”功能。3、在重点工作上实现新突破。完善细化招商引资、信息宣传及信息化建设等重点工作的考核奖惩方法，加大考核奖惩力度，在招商引资、信息化建设、项目评优等重点工作上实现新突破：引进1个亿元合同项目；AO实例和审计方法获省级、市级表彰20个以上；审计项目获市级优秀奖3个、省级以上优秀奖2个。  （五）塑造审计良好形象  1、积极开展文明创建。开展省级文明行业和文明单位的创建活动，从挂牌上岗、亮证执法做起，树立文明审计、依法审计的好形象。2、实施“亲情助审”。进行定期体检，关心审计人员的身体健康。对审计人员的家庭困难赐予必要的关心和帮助，全力化解审计人员的生活困扰，消退后顾之忧。通过审计人员家属座谈会、亲情活动等方式，增进审计人员的家庭和谐，争取他们赐予审计人员更多的鼓舞和支持，助推审计工作开展。3、加强机关作风效能建设。专心落实中央、省、