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目录
1.安全教育培训及考核制度
2.安全生产奖惩制度
3.安全生产检查制度
4.热力工作人员安全操作规程
5.特种作业人员管理制度
6.消防安全管理制度
7.热力公司供热设备维修保养制度
8.热力公司供热交接班制度
9.安全生产责任制度
10.供热报停管理标准
11.热力公司市场开发部职责
12.生产安全事故报告和调查处理制度
13.安全生产会议管理制度
14.热力公司项目管理部职责
15.供热服务人员岗位职责
16.热力公司综合管理部职责
17.防护用品使用管理制度
18.热力有限公司文明生产管理标准
19.供热服务管理制度
20.热电用户投诉处理服务制度
21.供热服务规范
22.客服部工作职责
23.热力公司供热巡回检查制度
安全教育培训及考核制度
一、新员工上岗前应进行安全教育培训,学习时间15天。
二、新员工或调换工种的工人经培训且考核合格后方可上岗。
三、本单位职工每月进行一次安全教育培训,并建立考核档案,达标者方可上岗工作。且以后必须按国家要求进行复审合格才能上岗。
四、对特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。
五、安全教育培训的主要内容有
1、贯彻党和国家有关安全施工的方针、政策、法令和规定;
2、安全生产管理规定;
3、机电、设备等各种安全技术操作规程;
4、施工生产危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5、尘毒的危害和防护;
六、定期组织职工进行防火、防汛、防盗的实地演练工作,要求职工人人具备处理特殊事件的能力。
七、各部门定期进行安全考核,设定考核指标;
八、安全目标考核采取百分制评分办法,经逐项考核累计积分达80分以上的为安全考核合格,累计积分低于80分的部门或个人为安全管理不合格,对其酌情扣罚安全目标奖。
安全生产奖惩制度
为贯彻落实国家安全法规,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立安全生产管理体制,调动企业员工搞好安全工作的积极性,切实加强供热行业安全目标管理,落实安全管理责任,特制定本制度:
一、凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予表扬或奖励:
1、对于安全技术规程执行的好,安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人;
2、由于认真检查及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其他显著成绩者;
3、为保证安全生产,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者;
4、对改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员;
5、在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧、奋勇抢救、保护国家财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者;
6、及时制止违章和误操作并转危为安者;
7、举报事故经确认属实者;
二、违反安全生产管理制度和安全生产规程的部门、个人,企业严格追究其违章违纪和造成事故的责任:
1、各种违章违纪的处罚:
(1)违反用火、用电和设备检修规定的,视情节扣罚20-50元/人、次;
(2)违反劳动保护用品管理制度的,扣罚30元/人、次;
(3)凡不按规定持证上岗者,扣罚200元/人、次;
(4)损坏各种安全防护设施、防火器材、安全标示的,赔偿经济损失的50%~100%;
(5)不按规定时间、内容对新工人进行安全培训教育的,扣罚责任部门责任人100元/人、次;
(6)各类事故隐患不按期整改完成的,扣罚50-500元/项;
(7)各类事故隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报的,扣罚责任部门500元/次;
(8)进入具有职业危害的工作场所,未按规定佩戴劳动保护用品,经说服教育屡教不改者,扣罚50元/人;
(9)其他各种违章操作,视情节扣罚20-30元/人、次;
三、凡下列情况之一者,必须严肃处理:
1、对工作不负责任,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的主要责任者;
2、对违章指挥、冒险作业,劝阻不停而造成事故的主要责任者;
3、对忽视劳动条件,消减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者;
4、对限期整改的事故隐患,不按期整改而造成事故的主要责任者;
5、对发生事故后,破坏现场,隐瞒不报或谎报的主要责任者;
6、对事故发生后,不认真吸取教训,不采取措施致使事故重复发生的主要责任者;
7、对上级组织开展的安全活动期间,发生事故的主要责任者。
安全生产检查制度
为加强公司安全生产检查的管理,及时了解和掌握各时期安全生产情况,及时发现不安全因素,及时消除不安全隐患,从而使安全工作做到隐患于未然,保证员工人身安全和公司财产安全。为使安全生产检查工作经常化、制度化,现制订检查制度如下:
一、安全检查方式
1、定期检查:根据公司运营实际情况按季度、月度、周定期组织
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