供热公司管理制度合集.docx

目录 1.安全生产会议管理制度 2.热力公司综合管理部职责 3.供热服务规范 4.防护用品使用管理制度 5.热力公司项目管理部职责 6.热力公司供热巡回检查制度 7.安全教育培训及考核制度 8.热力公司供热交接班制度 9.安全生产检查制度 10.特种作业人员管理制度 11.供热报停管理标准 12.热力工作人员安全操作规程 13.热力有限公司文明生产管理标准 14.供热服务管理制度 15.热电用户投诉处理服务制度 16.安全生产奖惩制度 17.生产安全事故报告和调查处理制度 18.热力公司供热设备维修保养制度 19.消防安全管理制度 20.供热服务人员岗位职责 21.安全生产责任制度 22.客服部工作职责 23.热力公司市场开发部职责 安全生产会议管理制度 为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产会议制度： 一、学习会议制度。根据工作需要组织学习贯彻党的路线、方针、政策，传达上级有关安全会议精神，学习有关安全工作的法律法规； 二、安全情况分析会议制度。组织召开存在安全隐患的部门，针对企业存在的问题进行论证、分析，采取切实可行的措施，改善企业的安全生产状况； 三、汇报会议制度。各部门定期召开安全生产会议，向上级主管部门汇报安全工作开展情况（一年不少于两次）。 热力公司综合管理部职责 一、宣传工作 1、贯彻执行公司对于企业宣传的方针、政策与决策。 2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传，按照公司要部署公司对内、对外宣传工作。 3、负责组织并安排公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要。 4、负责起草公司领导对外演讲稿。 3、负责起草、审核、发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。 4、协调各部门关系，若发现问题，做到及时反馈，及时解决，促进公司各项工作顺畅开展。 5、负责定期对企业动态、国家法律法规进行收集、编撰；并与各部门共享所收集的资料，以便各部门更好的开展工作。 6、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作。 7、负责公司与报社、电视台、网络等媒体的对接工作。 8、定期向公司领导汇报工作，领会企业文化走向。 9、按照公司要求，完成公司领导交付的其他工作。 二、人事管理 1、负责完成员工招聘、录用、离职以及各项社会保险福利的缴纳等基本人事工作。 2、制定和完善公司各项人事制度，并负责落实人事制度中各项内容所涉及的工作。 3、发布员工每月绩效考核办法，并按时完成员工月度绩效考核以及劳务人员的工资核查和工资交付工作。 4、负责制作和管理公司员工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司制度的规定，负责公司的综合办公环境治理，并监督员工的各项行为规范。 5、负责制定公司的年度培训计划，并协助各部门组织安排好各项培训活动。 三、后勤管理工作 1、负责公司日常所需办公用品、低值易耗品和固定资产的采购，做到货比三家，质量上乘，价格合理。 2、完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记工作； 3、对公司办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。 4、负责定购飞机票、火车票和饭票，会务订餐、订房，以及有关物品的采购与发放等后勤服务工作。 5、公司车辆和驾驶员的管理工作。 6、负责公司办公环境的清洁、卫生和绿化，以及办公设施的维修及物业管理工作。 四、工会、党建工作 1、根据党的路线、方针、政策和上级公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。 2、负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告、草拟、审核、印发、落实、管理党内和工会文件。负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。 3、负责党群方面会议的会务工作，负责起草会议决定事项或会议纪要，督查会议决议的执行情况。 4、抓好公司党务工作信息，并将有价值的信息上报上级部门。 5、做好基层党组织请示、报告的办理及回复工作。 6、负责公司思想政治宣传工作的计划、组织、实施、检查工作。 7、根据上级公司的工作部署，做好公司文明创建该工作的工作安排和工作总结，协助分管领导抓好公司精神文明创建工作。 8、认真执行上级工会及党委交给的各项任务，充分发挥工作连接党和群众的纽带作用。 9、负责公司女工、计划生育工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 五、档案管理 1、严管企业机密，认真执行有关档案管理的制度。 2、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接受、整理、保管和统计工作。 3、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工具和参考资料，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好借阅记录。 4、及时收集各类档案，定期收集各部门应归档的各类文件材料，并做好整理、修复、装订、缠上及归档工作。 5、负责移交档案