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有责任-敢担当 有责任-敢担当 PAGE 有责任-敢担当 有责任、有担当，勇于承认错误 生活中，我们常听到“这不是我的错”、“本来不会这样的，都怪……”、“我又不是故意的”、“没人说这样不行啊” ……这些言论大多来自逃避者的口，他们要用这些借口使自己暂脱身。可是，逃避责任的人不是被他人踩在脚下，就是原地踏步、难成大事。 错误在所难免，但要勇于承担相应的责任，取得领导谅解。这样做一方面可以提高个人商誉，另一方面有助于自我完善。 在职场中，我们应努力做到如下几点，以培养自己担当责任的精神： 1．不要置身事外 不要因为自己的职位低微而选择少承担，为要抱怨领导职位高就应多担当的观念。如果你总是抱着多一事不如少一事的态度，对公司的事情视而不见、置身事外，那你对积极、进取就很难为一司发现，更重要的是只有当你主动为公司处理好事务、认真为公司消除隐患时，你才能是一位优秀的员工。 2．不要坐想事成 每个人都应通过自觉地努力和主动地行动来履行自己的责任，职责是我们应尽的义务、不要成为旁观者，不要等着奇迹出现。 3．不要逃避作决定 因为害怕承担责任，有些员工在工作中从不作任何的决定，就怕万一出现问题惹火上身，给自己带来不必要的损失。这种把工作当成自己谋生的手段，没有将自己置于公司的利益之中。其实，敢于作决定是对你自身价值的体现，是提升自己才华的机会。 4．不要将“不知道”挂在嘴边 自作聪明者，在工作出现糟糕局面时，喜欢用“不知道”3个字做挡箭牌，以此来逃避责任。岂不知，责任是每个人必须面对的，一味地回避、推卸自己的责任，只会为以后埋下“祸根”。 5．不要急于为自己澄清 当面临工作的风险时，为了了推卸责任，很多人喜欢为自己辩护，极力证明自己的清白，为自己开脱。其实，这种表现只会是掩耳盗铃，文过饰非、得不偿失。 6．不要为自己找替罪羊 因为承认错误、担负责任与接受惩罚相联系，因此人们会产生恐惧心里，并由此产生将问题归罪于外界或都他人的想法。寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱，但借口并不能掩盖已经出现的问题，不会让你把责任推掉、也不会缩小你要承担的责任