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正式：面试评分表模板 正式：面试评分表模板 PAGE 正式：面试评分表模板 技术岗位面试评分表 姓 名 性 别 学 历 专 业 应聘职位 面试测评 要 素 专业水平或工作经验 分析和解决 问题能力 语言表达能力 应变能力 职位要求的 其它相关因素 合计 分 值 50 30 10 5 5 100 评分要点 1、能否紧密结合工作要点回答问题 2、专业知识与业务水平。 1、工作思路是否清晰，判断分析问题是否准确、深刻、透彻，有无创见； 2、解决问题的办法、措施是否得当。 语言表达的逻辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力。 反应的机敏程度； 临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力； 处理问题的灵活性和有效性。 1、个人的志趣、知识、经验、成就、文化素养、个性特征 2、仪表气质等与拟任职位的适应程度。 要素总分 要素得分 考官意见 考官评语： 考官签字： 年 月 日 录用意见：□录用 □待定 □基本上不符合条件 建议部门/岗位 销售岗位面试评分表 姓 名 性 别 学 历 专 业 应聘职位 面试测评 要 素 工作经验或专业水平 分析和解决 问题能力 语言表达能力 应变能力 职位要求的 其它相关因素 合计 分 值 20 30 25 20 5 100 评分要点 语言表达的逻辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力。 反应的机敏程度；临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力；处理问题的灵活性和有效性。 个人的志趣、知识、经验、成就、文化素养、个性特征、仪表气质等与拟任职位的适应程度。 要素总分 要素得分 考官意见 考官评语： 考官签字： 年 月 日 录用意见：□录用 □待定 □基本上不符合条件 建议部门/岗位