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培训专员岗位的主要职责【最新版】 培训专员岗位的主要职责培训专员岗位的主要职责1职责:1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际状况拟定培训方案并组织施行2、在培训过程中，依据培训课程做好培训的前期预备工作3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成果公布和记录管理5、负责帮助做好外训事项的支配及过程跟进6、负责对岗位培训的管理及跟进工作7、负责对培训相关的内外部资源进展有效管理、引进和利用8、完成领导支配的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑2、两年以上相关行业工作阅历优先考虑3、娴熟用法办公软件，有肯定的沟通协调与问题处理力量，良好的人际关系力量以及团队合作精神，较好的文字功底培训专员岗位的主要职责2职责:1、负责协调中心/事业部提报整理聘请需求，编制年度聘请方案并据聘请方案落实候选人搜集和挑选工作。2、负责各聘请渠道挑选和梳理，致力实现聘请渠道对公司短/中期各岗候选人才群体的有效掩盖，提升聘请工作时效性。3、负责各中心/事业部年度培训方案拟定的前期需求调研、信息整合、协调优化等事务，支持人力经理/总监确定《年度培训方案》。4、统筹月度例行“新员工培训会议〞，据公司新员工管理流程/标准参加全体新员工试用期管理工作。【任职资格】1、1年以上人力资源聘请培训工作从业经受，有中大型(500人+)制造企业人力资源相关岗位从业经受尤佳。2、具有系统的聘请/培训业务从业阅历和相关领域专业学问沉淀。3、富责任感/执行力，娴熟操作Office办公软件。培训专员岗位的主要职责3职责:1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训;2、开发局部培训课程输出标准化课件，推动培训课件的迭代开发和完善;3、搜集、整理、挖掘培训资料，进步培训效果;4、依据客户要求、编制、调整、执行相应的培训方案。任职要求:1、国家正规本科以上学历，计算机、市场营销及相关专业;1、有3年以上产品培训阅历，学习力量和适应力强;2、有肯定的现场把控和劝说力量，较高的敏感度及肯定的推断力，授课有较强的感染力;3、形象好、气质佳、口齿清楚、思维敏捷、理解力量强4、良好的授课技巧，营造良好的培训气氛，能独立完成培训方案的制定及完成授课任务;5、具备较强的沟通、组织、协调力量和优秀的文案力量，独立完成制作授课PPT并授课;6、有公安以及政府行业背景、IT类背景优先考虑。培训专员岗位的主要职责4职责:1、依据现有编制及业务进展需求，帮助上级制定并执行聘请方案;2、发布职位需求信息，完成聘请方案，对人员聘请到位率、聘请质量结果负责;3、负责聘请渠道的开拓，聘请网站的维护和更新;4、负责培训工程的施行，帮助上级建立并优化培训制度、流程及体系;5、负责培训相关活动工程的组织开展、拓展培训渠道和资源。任职要求:1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先，熟识建筑装饰行业人才聘请及培训需求者优先;2、有两年以上相关工作阅历，精通聘请模块，有猎头、业务聘请工作阅历者优先;3、娴熟的面试技巧，聘请渠道熟稔;4、具备较丰富的培训活动策划、施行阅历，5、工作仔细主动，责任心强，主动性强，6、具有良好的沟通技巧、组织协调力量、学习力量和团队合作精神。培训专员岗位的主要职责5职责1、组织跟进培训方案的施行，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反应;2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广，建立商学院课程运作体系;4、帮助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进展讲授;5、负责组织各种培训，并做好前期预备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导支配的其他工作。任职资格1、本科及以上学历【985、211优先】，喜爱培训工作，熟识人力资源、企业运营、工商管理等专业学问;2、良好的沟通协调力量，较强的亲和力，感染力;3、有肯定的课程开发力量、演讲力量;4、大方大气，有较强的学问融会贯穿的力量。