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闵位培训目标及方案 闵位培训目标及方案 3 3 岗位外包：提升企业人力资源竞争力 泛亚人力?岗位外包服务 岗位外包 岗位外包服务，是企事业小位将某个岗位的所有人力资源」:作完全外包给第三方 人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外 包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保 缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源 服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用j:可能带来的经济补偿 金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。 肉位外包股务重在对外包人员和岗位要求的专业理解和把握.为客户项目的整体 运营提供强有力的服务支持。泛亚人力岗位外包服务从项目角度第中在前台、文员等 文职类岗位，大堂引导员，促销员等类似岗位，如下表： 岗位外包职位 主要工作职责 适合行业 前台、文员等 文职类岗位 办公室办公用品、公文、档案、考勒等日常事务处理、 会议准备及会议记录、来电接听答豌及来访接待等。 事业单位、 国有企业、 外资企业 大堂引导员 （银行） 营业大厅的业务咨询服务，负责分流、疏导客户，维护 营业场所的正常秩序。 银行营业厅 促销员 根据促销安排，在商场或者指定地点派发宣传单页，与 顾客进行交流并进行销售引导，推荐适合的产品给顾客 并尽力达成销售，汇总当日促销数据。 快递消费品、 零售行业 丰富的人才管理经验，实现”我的人才，您来用” 泛亚人力8年多的专业化人力资源服务经验，拥有庞大的人力资源数据库，能够 及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业。 丰富的岗位外包经验，实现我的经验，您来用” 泛亚人力拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的专业 化实操团队,能出色高效地完成客户交代的各项E作任务,和客户一起共同创造新的 价值o 由； 服务特色服务内容 服务特色 招聘和培训 招聘、面试、富联补充、培训 客户方用人部门 日常人事事务处理 劳动合同、缤纷处理、理赔和赔楼员工活动、员工关杯 日常管理及绩效考核 考巡场、绩效评估、例会 Fa 一壬刀服务项目组 沟通机制 现场沟通、QQ祭、邮件、手机群发 画 服务价值 0全面满足客户岗位管理或项目管理中的弹性用人的需求° 0专业且充分理解客户的肉位需求，及时派遣稳定合适的人员到闵，节省客户时 间和经济成木，保障客户集中精力管理业务，保障项目的整体实施和顺利进展，从而 大大提高业绩产出。 0提供基木」：作技能和匚作知识的长期培训服务，确保外包岗位的员工能够保质 保量完成客户方的工作。 0与客户一起进行研究岗位或项目的绩效管理和激励方案和措施，协助或主导绩 效管理和激励的实施，推动持续提高岗位或项目的工作绩效。 0解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性 人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。 0劳动关系转移，使客户可以共享泛亚人力劳动关系管理经验，摆脱日益豆杂的 劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业L作。 合作流程 洽谈阶段 了解、评估需求； 提供服务方案； 双方讨论并确定方案 签订合作协 确定合作项目： 确定合作方式： 签订岗位外包务协议 提供服务 按方案与协议约定. 提供各项服务； 财务结算