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员工短期聘用劳动合同签订模板 员工短期聘用劳动合同甲方〔用人单位〕：名称：地址：乙方〔劳动者〕：姓名：性别：年龄：身份证号：户口所在地：甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。二、乙方在甲方职务为。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在甲方供应的工作场所履行职责：1.乙方要根据甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。2.乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将依据店内状况统一支配。乙方必需根据甲方支配的时间执行，不得私自休息。如有特别状况，应提早一天向店内负责人提出申请，经批准前方可休息，否那么视为旷工。4.在本公司担当此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪遵守法律、严格自律、爱惜身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不担当任何连带责任。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。6.乙方假设欲离任，需提早15天以书面形式通知甲方，经同意前方可办理离任手续，本协议自动解除。7.乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,假设因乙方违背规定而导致甲方患病损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依《员工手册》办理。六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依《员工手册》办理。七、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币〔待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成〕。八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或数日发放。九、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依《员工手册》办理。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之根据之一。十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。十一、乙方主动提出解除本合同时，须提早15天通知甲方，调离时，乙方须按《员工手册》办理有关手续。十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得《员工手册》，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十四、如乙方入职后不能保证供应劳动三个月离任，那么离任当月按自离计算。十五、本合同限时三个月，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可连续签订本合同。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码户口所在地地址联络方式