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教育训练管理程序完整表格 教育训练管理程序完整表格 PAGE / NUMPAGES 教育训练管理程序完整表格 教育训练管理程序 目的 : 基于适当的教育、培训、技能和经验 , 提升人力资源的整体素质 , 以确保各工作岗位的人员均能胜任 , 从而满足公司的经营发展需要 . 范围 : 适用于本公司的人员招聘和教育训练 . 权责 : 3.1 行政课 ( 人事 ): 教育训练计划执行及训练记录管制 . 3.2 各部门 : 教育训练执行 . 定义 : 4.1 教育训练 : 即培训 , 包括内部培训 ( 简称内训 ) 和外部培训 ( 简称外训 ) 4.2 内训 : 是指由公司自行举办的培训 , 如上岗前培训、技能训练课程 . 4.3 外训 : 是指参加外部机构举办的培训 , 如劳动局举办的技能考证培训等 . 作业内容 : 5.1 人员招聘训练 各部门当时填写”人员申请表” , 经本部门主管审查后 , 交行政课人事及主管审查方可招聘 . 5.1.2 人员应聘时 , 当事人填写“人事履历表”由招聘人员考核合格后方可录用 . 5.2 新进人员训练管理 : 一般训练由行政课集体开班或个别指导 , 以使新进人员了解公司发展史 , 管理规则、环境管理 ( 包括环境保护的基本知识与安全知识 ) 、厂纪厂规及质量观念等 . 5.2.2 专业训练 : 凡从事检验与测试工作之验证人员、内部稽核人员、电