设备检修部副部长岗位职责.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 设备检修部副部长岗位职责  一、基本信息  岗位名称  设备检修部副部长  岗位编号  GL  岗位类别  管理岗  岗位等级  主管  所属部门或单位  水电厂设备检修部  岗位描述时间  2007－10－08  隶属上级  设备检修部部长、党总支书记  隶属下级  作业长、机动车辆管理岗、机械管理岗、金属检测管理岗、设备管理岗、特种设备管理岗、统计核算岗、物资管理岗、压力容器岗  二、岗位主要责任  1、帮助部长合理安排各项工作，熟识各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。  2、按上级文件及厂部工作部署，结合平常对员工考核状况，副部长提出升降级方案，报部长审核，经人力资源部批准后办理升降级手续。  三、工作职责  影响程度  1、依据厂部教育工作规划的要求，组织有关人员制订员工参与文化学习的计划，并贯彻实施；  2、根据厂部技术培训规划，结合检修维护生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工到达岗位职责要求；  3、组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核；  4、参加编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、中、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施；  5、按全面质量管理工作计划、支配编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，并组织实施；主动履行职能范围内的HSE职责，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，确保在每项作业前进行危害识别和风险评估；  6、建立健全安全网，联系实际支配好每周安全活动日，做到活动内容落实，问题记载落实，改良措施落实；  7、发生事故和障碍后按三不放过原则，组织调查分析缘由，提出防范措施，并按规定时间写出事故和障碍报告；  8、每年检查一次本部门目标完成状况，对存在的问题准时找出对策，并组织动员员工加以解决；  9、结合实际推广应用现代化管理方法手段，以提高办事效益和经济效益，保证年度目标的完成；  10、催促检查数据信息的正常运转，组织开展单项分析和综合分析，并应用于指导生产工作和改善经营管理；  11、发挥信息管理网作用，定期检查工作质量，将信息管理纳入本单位经济责任制中进行考核。  部分   部分   部分   部分   部分     部分   部分   部分   部分   部分   部分  四、岗位权限  组织开展以改善经营管理、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入，并提出竞赛与奖金的挂钩的方法，组织实施。  五、业绩指标  1、组织管理和基础建设状况  2、效益指标以及营运类指标完成状况  3、工作完成状况  六、任职条件要求  学历  大专以上文化程度  专业技术职务任职资格及特地职业资格  具有国家或集团公司助理级以上专业技术资格  专业背景  行政管理类或相关专业毕业  工作阅历或工作经受  两年以上技术岗位工作经受或从事管理工作三年以上  综合素养及其它要求  具有较强的管理能力，较强的工作能力和职业水准  七、工作环境  工作场地  水电厂设备检修部  工作时间  标准工时工作制  备注    编制： 审核：