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员工正式聘用合同 合同订立原那么公平原那么：依据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位公平，一方不得将自己的意志强加给另一方〞的规定，公平原那么是指地位公平的合同当事人，在充分协商达成全都意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律公平。不管全部制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是公平的。②合同中的权利义务对等。当事人所获得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵害别人权益；要求制止平调和无偿调拨。③合同当事人必需就合同条款充分协商，获得全都，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫指令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么:依据《中华人民共和国合同法》第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预〞的规定，民事活动除法律强迫性的规定外，由当事人自愿商定。包括：第一，订不订立合同自愿；其次，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的状况下自愿商定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由商定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公正原那么：依据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公正原那么确定各方的权利和义务〞的规定，公正原那么要求合同双方当事人之间的权利义务要公正合理详细包括：第一，在订立合同时，要依据公正原那么确定双方的权利和义务；其次，依据公正原那么确定风险的合理安排；第三，依据公正原那么确定违约责任。老实信誉原那么：依据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循老实信誉原那么〞的规定，老实信誉原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要老实，讲信誉，不得有欺诈或其他违反老实信誉的行为员工正式聘用合同_______________ 公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动管理施行方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方依据“公平自愿〞、“协商全都的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。)同意聘请公司(以下简称“甲方〞)为公司合同工，职位，负责工作，身份生/ 小姐/ 女士(以下简称“乙方〞证号码：__________________________ 。一、合同有效期为___年，从 ___________ 年___月___日至 _______ 年月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同二、职责要求：(1) 乙方必需承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。(2) 依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3) 乙方必需按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。(4) 乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动酬劳：(1) ________ 固定工资元/ 月(2) ________ 绩效工资元/ 月(3) 补贴共___ 元/ 月(4) 提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金__________________ 元。超出月度销售任务局部，提成__________ 元。(5) 完成全年销售任务(月度销售任务x12) ，于农历新年前，可获年终奖金(6) 所得税或个人收入调整税由乙方负担。(7) 按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8) 甲方每月 5 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提 的工作日支付工资。(9) 所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得(10) 签约起，假设未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1) 员工效劳满一年，可依以下规定赐予带薪年假：a 、 工作满一年以上未满三年者：每年 5日b 、 工作满三年以上未满五年者：每年 10 日c 、 工作满五年以上未满十年者：每年 14 日d 、 工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过(2) 乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休 假，可由甲方支配前在最近公司同意 30 日在该法定假日前后六十天内补放。(3) 乙方因病，实行方案生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细方法处理。(4) 乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。(5) 因公伤残、死亡，那么按公司购置的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。(6) 社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7) 乙方自行解决当值时的工