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员工入职协议书范本 员工入职协议书甲方：地址：乙方：_______ 身份证号码 _____________________________地址：经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为 __________ 部____________ 。二、试用时间为 _年，自 ______ 年_月_日始，至___________ 年_月_日止。试用期为—个月，试用期的薪资为_______ 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期〔最长不超过三个月〕。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开头计算，假设因个人缘由在一周内提出离任，不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪 _______ 元/月。〔在职期间的薪资调整根据个人工作表现及岗位考核达标状况打算；提成依据各部门的详细规定给付。〕五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放〔假设薪资发放日恰逢周日或假日，那么做顺延或提早发放〕。六、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行〔加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据〕；八、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提早3天以书面形式通知甲方〔经理、总监、主管须提早一周做出书面离任申请〕，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离任，否那么，将按照公司有关的规章制度做出相应处理。十一、乙方任职期间，如违背了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。十二、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职〔发觉乙方违犯国家法律、有意违背公司管理制度及规定——严峻渎职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……〕,可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。十三、乙方在任职协议执行期间擅自离任，未按正常程序办理离任手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十四、在职期间，员工违背公司平安条例〔违规用电、用火、违规用法燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、…… 〕造成不良后果，责任自负。十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方乙方年月日