- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
合众人力五险一金保险基础知识讲解 联系人:王文跃 经理 手机:或 电话: 地址:北京市西城区阜成门外大街甲6号412室何为五险?何为一金?何为补充保险?五险: 养老保险; 医疗保险; 失业保险; 工伤保险; 生育保险。一金: 住房公积金。在讲解各种保险之前向大家说明如下:工资总额:一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。 保险缴费基数范围(以北京市为例) :社会平均工资*40%=保险缴费基数=社会平均工资*300%(养老、失业、)社会平均工资*60%=保险缴费基数=社会平均工资*300%(医疗、工伤、生育)2022.04--2022.03年度缴费基数范围(北京市为例)1869元=保险缴费基数=14016元2022.4—2022.3缴费明细(缴费金额) 缴费基数 企业 缴费 个人 缴费 险种 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费比例 小计养老保险 1869 20% 373.8 8% 149.5 523.32工伤保险 2803 0.5% 14.02 0% 0 14.02失业保险1869 1% 18.69 0.20% 3.74 22.43生育保险 2803 0.80% 22.42 0% 0 22.42医疗保险 2803 10% 280.3 2%+3 59.06 339.36总 计 企业总计 709.23 个人总计 212.32 921.55每年4月份公布上一年度的社会平均工资数额,也就是每年的4月份调整缴费基数。工资总额与保险缴费基数关系:工资总额社会平均工资*40%;缴费基数以社会平均工资*40%为准;社会平均工资*40%=工资总额=社会平均工资*300%;缴费基数以工资总额为准;工资总额社会平均工资*300%;缴费基数以社会平均工资*300%为准缴费基数的数额:新员工缴费基数:以员工入职第一个月工资作为缴费基数;老员工缴费基数:以员工上一年度月平均工资作为缴费基数。北京社保及公积金缴费基数和办理社保所需材料;1、2022年4月开始北京养老下限:自1869元;失业下限:1869元;工伤下限:2803元;(农业户口和城镇户口的工伤缴费基数调整一致)生育下限:2803元;医疗下限:2803元;缴费基数(缴费工资)所有险种上限:14016元。2、北京市住房公积金缴存基数是:1432-14016元(2022.07-2022.06) 缴存比例比例是:个人和单位都是12%;3、参保人员资料:身份证复印件,户口本首页及本人页和变更页复印件,照片2张。 照片要求:一寸,白底,彩照,标准,证件照,冲洗的,清晰度高,无污损的。 身份证复印件要求:18位身份证号的,清晰的,无污损的。 特别提示:穿深色衣服,女孩子露眉,露耳,不能曝光了。 北京市各年度社会平均工资:年度年度社会平均工资(元)月度社会平均工资(元)2008年度4471537262007年度3986733222006年度3609730082005年度3280827342004年度2834823622003年度2404520042002年度2072817272001年度180921508一、养老保险的相关知识1)养老保险的概念: 所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2)养老保险的缴费比例: 养老保险公司缴费比例:20% 养老保险个人缴费比例:8% 实际缴费金额:缴费基数*缴费比例 3)领取退休金的条件:(1)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;(2)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。(未满15年一次性退保)4)养老保险退休金政策:现在对退休人员分为三类:(1)老人:2022年12月31日以前已经离退休的人员;(2)中人:1998年以前参加工作,2022年以后退休的人员; (3)新人: 1998年以后参加工作并参保的人员。对各类人员退休金计算办法:(1)老人:按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金,并执行基本养老金正常调整办法。 (2)中人:按月领取基础养老金和个人账户养老金外,再发给过渡性养老金。(2022年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系。 ) (3)新人:
原创力文档


文档评论(0)