大雁文化和成功哲学课件.pptxVIP

企业文化 大雁精神和成功哲学第一页，编辑于星期六：十九点 四十七分。 大雁文化的深入理解团队力量远大于一群人的简单相加对于领导来讲，应该多创造机会给你的部下，让他们有机会承担更多的职责 对于下级来讲，应该多替你的上级分担责任，锻炼自己的能力。第二页，编辑于星期六：十九点 四十七分。头雁永远没有累的时候，没有机会当领导，怎么办？ 企业管理者 VS 仓库保管员在成就别人的同时，也成就了自己。不要说你有什么能力，更关键的是：你还要利用这种能力做事情。 第三页，编辑于星期六：十九点 四十七分。假如你感觉上级是“猪”也许他并不是真的愚蠢，是大智若愚也许他是故意装傻，考验你的能力和忠诚如果他是真的愚蠢，正是你锻炼自己的机会-----比尔盖茨的名言第四页，编辑于星期六：十九点 四十七分。你想成功吗 ?树立明确的人生目标--成功需要机缘，更需要播种 培养终身学习的习惯 树立积极的人生观锻炼你的情商 提高沟通技巧 第五页，编辑于星期六：十九点 四十七分。对自己的人生有明确目标规划的人成功机率高 你永远不可能按着一头不想喝水的牛去喝水，同样，你永远也不可能在你自己不热爱的领域，作出此生你所能作的最大成就。目标是欲望的表达，“要什么”从来就比“怎样做”更为重要。 但是，第六页，编辑于星期六：十九点 四十七分。目标不是欲望目标必须具体，也往往给自己定了时限。换句话说，目标是具体化了的、有时间限制的欲望。因而它既有欲望的感情、牵动因素，同时也不让自己从散漫中游移，丧失了前进的力量。 第七页，编辑于星期六：十九点 四十七分。设定人生目标之大忌不要自我设障不左顾右盼，不浅尝辄止 最怕就是你自己说，我这个人就这么着了，那你就真的这么着了。第八页，编辑于星期六：十九点 四十七分。不成功的目标 渴望成功者未能都成功一部分人，总是能在对比中找出成功者在机缘及环境方面超过自己的因素，因而慨叹：我没有那样的命，努力也白搭。 　另一部分人，虽然一直也在追求成功，却很少倾听自己内心真正的呼唤，也很少根据自己真实的长短处来确定成功目标、并设计属于自己的成功之路，而总是随大流地对成功者盲目模仿。这两者都一致反映出一种对自己深深的不负责和不接纳。 第九页，编辑于星期六：十九点 四十七分。成功者的目标其实，所有的成功者都是勇于与自己同行的人。要对自己进行全面检视：──你到底要什么？怕什么？你是何人？身在何处？该立何志？……然后无可挑剔地将自己的长处与短处、境遇与需求、局限与发展等全然承担起来。第十页，编辑于星期六：十九点 四十七分。目标完全由自己实现世上永不会有那匹可以驮着你离开你自己的马。你可飞到天边去，却飞不出那层薄薄的皮肤。你还是你，环境还是环境，他人还是他人。成功者固然可以昭示你怎样成功，却无法代替你追求成功。 第十一页，编辑于星期六：十九点 四十七分。培养终身学习的习惯 Why?知识淘汰的速度你想成功吗第十二页，编辑于星期六：十九点 四十七分。培养终身学习的习惯怎么做?发现自己内心需求和兴趣结合人生目标从工作中学习, 把学习当工作第十三页，编辑于星期六：十九点 四十七分。成功的四大干扰素 对人－不知感恩对物－不知珍惜对事－不知尽心对己－不知克制所以，　只要你想成功，必须遵守规则。第十四页，编辑于星期六：十九点 四十七分。新敬业精神在市场经济和知识经济的新时代，敬业单单像以往一样如老黄牛兢兢业业已经不够了，更重要的是要为企业创造绩效，这样才会赢得个人价值与企业绩效的“双赢”。只有你为单位创造最大的财富，单位才会给你最大的机会。第十五页，编辑于星期六：十九点 四十七分。新敬业精神只有你对机会当真，机会才会对你当真第十六页，编辑于星期六：十九点 四十七分。 树立积极的人生观成功人士都具有积极正面的思想 美国断臂企业家中国盲人王永德第十七页，编辑于星期六：十九点 四十七分。树立积极的人生观马克思主义哲学中有一句话：存在就是合理。被调查者表示，他们面临的最大困难是“缺少发展空间”。其实,白领们感觉缺少发展空间，有的是单位造成的，但是相当一部分是个人自己造成的。 ----世界华商大会, 仓库管理员到常务副总裁第十八页，编辑于星期六：十九点 四十七分。树立积极的人生观不要由于没有成功就责备他人，埋怨他人。把你的心放在你所想要的东西上，使你的心远离你所不想要的东西。 第十九页，编辑于星期六：十九点 四十七分。?树立积极的人生观 对待问题，我们也要持积极的态度 学会积极地与人共享 –天堂和地狱的故事第二十页，编辑于星期六：十九点 四十七分。树立积极的人生观播下一个行动，你将收获一个习惯；播下一个习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。第二十一页，编辑于星期六：十九点 四十七分。锻炼你的情商 IQ，EQ和AQIQ在成功的因素中占 %，而EQ占 %。1585第二十二页，