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如何消除员工消极情绪 员工不良情绪的诱因分析 人的情绪的出现是一个复杂的心理过程， 企业员工消极情绪的出现自然也是由多种因素 引起的。 第一，从企业内部和外部的因素进行分析。 从内部分析， 一是企业缺乏健全的考核机制。 如果企业没有健全的考核机制， 考核存在不公平、 不合理的环节， 就会导致考核结果与员工 自身预想的结果存在一定差距，员工就容易产生消极情绪。二是没有建立畅通的沟通渠道。 如果员工的意见和想法无法通过有效渠道与管理者进行沟通， 其工作积极性就容易受挫， 以 致产生消极情绪。从外部分析， 原因也有多方面。 如家庭关系不和谐。 有的员工因工作压力 大，将大部分时间都用在了工作上， 这就会在一定程度上导致家庭关系不和谐， 从而影响员 工情绪。 其他如上班时发生交通堵塞、 与朋友发生纠纷等， 也是造成员工产生不良情绪的原 因。 第二， 从员工自身的