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2016 年全年企业文化活动策划方案 一、公司期刊策划方案 为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步 推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。 （一）、目的 1、公司期刊是企业文化推广的载体， 也是企业文化的外部形式。 企业文化的演进过程， 很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能 仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企 业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。 2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提 高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员 工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。 3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。通过期刊内容，宣扬公司项 目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。 （二）、期刊的宗旨定位 1 、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。 2 、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。 （三）、版面规划及基本内容 1 、刊首： 1 ）、刊首寄语： 创刊号为发刊词或总经理致词， 以后每月可根据公司的新举措 （政策） 或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每 期一篇） 2、资讯 2 ）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对 员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻） 3、企业文化 3 ）、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实 的和下月计划实施的 ), 为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇） 4 、员工天地 4 ）、向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与 尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片（每期一 则） 5 ）、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托 出愉悦的生活，开心的工作这一主题（每期多张图片） 5、健康广角 6 ）、养生之路：注重实用性的养生知识介绍， 尤其是食疗保健、 运动等 （每期一篇）。 6、员工随笔 7 ）、提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历 程等），只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可（每期 3-4 篇） （四）、出版周期： 1 个月，每月的第一个星期内出版。 （五）、稿源渠道 1 、充足的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编 等方面入手解决问题； 2 、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限； 3 、约稿：主动与文笔良好的员工约稿； 4 、转载部分国内外经典名着片段； （六）、投稿激励 1 、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇 10 元； 2 、原创诗歌、散文，一经征用，每篇 30 元，图片每张 5 元； 3 、新闻稿件、其他原创作品等，每 100 字 10 元稿费，不足 100 字部分忽略不计，每篇 文章封顶稿费 100 元。 （七）、工作职责 1 、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。 2 、销售部：负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。 3 、公司各部门：负有积极配合的义务。 （八）、期刊的发行 1 、发行方式：免费发行 2 、发行对象： 1）公司内部 2 ）恒远 3 ）恒亚客户 3 、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、 B 栋接待房等显眼位置摆放。