《事业单位人事管理条例释义》6分作业-2参考.pdfVIP

事业单位按照国家规定，可 设置单位内部岗位。 ( 填空 ) 聘用合同 2. 期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 ( 填空 ) 工资制度 3. 作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 ( 填空 ) 4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ ( 简答 ) 1、出具解除或者终止聘 2、及时办理档案和社会 3、按规定给予相应的经 5. 我国事业单位岗位的分类不包括（）。 ( 单选 ) A 管理岗位 B 专业技术岗位 C 实习岗位 D 专业技术岗位 6. 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。 ( A 职业道德 B 社会公德 C 法定义务 D 以上均不对 7. 事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（）。 ( 单选 ) A 公共财政 B 私人财产 C 个人赠与 D 社会捐助 8. 下列关于生育保险制度的描述，错误的是（）。 ( 单选 ) A 由用人单位缴纳保险费 B 对改善妇女就业环境有重要作用 C 职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度 D 由职工自己缴纳生育保险费 9. 根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 ( A 工作性质 B 难易程度 C 责任轻重 D 所需资格条件 10. 关于调任人选的说法，正确的是（）。 ( 多选 ) A 具有中华人民共和国国籍 B 年满十八周岁 C 拥护中华人民共和国宪法 D 具有正常履行职责的身体条件 11. 复核、申诉制度的内容有（）。 ( 多选 ) A 原人事决定认定的事实是否存在、清楚 B 证据是否充分 C 原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确 D 原人事决定的处理程序是否符合规定 12. 事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节 正确 错误 13. 事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 ( 判断 ) 正确 错误 14. 事业单位工作人员在年度考核不合格后，也可以不调整其岗位，但不能让其继续履行原岗位职责。 ( 判断 ) 正确 错误 15. 投诉和举报是指通过电话进行，也可当面进行。 ( 判断 ) 正确 错误