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华为培训学习体系介绍 华为培训学习体系介绍 PAGE / NUMPAGES 华为培训学习体系介绍 . 华为职工培训系统介绍 华为职工培训系统介绍 1 新职工培训 1 一、 开发流程培训 1 二、 编程基础培训 2 三、 业务知识培训 2 四、 辩论查核 3 一般职工培训 3 一、 经典事例库 3 二、 培训讲课老师制 4 三、 技术等级区分 4 四、 培训的组织形式 4 UC新职工培训建议 5 本文依据我的经验和自己的理解介绍华为的职工培训系统，第一部分介绍新职工培训，第二部分介绍一般职工的培训，最后对我们企业新职工的培训提出几点建议，供参照。 新职工培训 华为每年都会从高校招聘大批应届毕业生， 应届本科毕业生大多善于编写千行以下的小 程序，关于规模软件开发缺少实质经验， 为了使毕业生能迅速适应规模软件开发， 企业开发 了新职工培训系统，主要包含： 1开发流程培训； 2编程基础培训； 3业务知识培训； 4转 正辩论查核；经过三个月的试用期培训， 大多数职工能够掌握规模软件开发所需要的基础知 识并养成优异的编程、 学习习惯，为此后的软件开发打下坚固的基础， 华为的研发实践证明， 这是一套卓有成效的培训系统。 一、 开发流程培训 新职工入职三个月内，质量部会组织开发流程培训，培训形式为 5天关闭培训。5天内由培 训讲课老师带队达成一个小项目开发， 在开发过程中详尽解说企业的开发流程以及