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人员函范文三篇 人员函范文三篇 PAGE / NUMPAGES 人员函范文三篇 一般可依据介绍对象的不一样，内容也有所不一样。 下边是 【篇一】 敬爱的公司领导 您好，我谨作为先生在公司工作四年间的直接领导写此介绍函。 今日的与四年前的他对比，已经产生了特别明显的变化。 而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日益成熟的真切表现。 关于他这四年来在公司所作出的实质贡献，如完美分厂详细行政管理制度、全面提高行政服务质量、连续三年被评为公司6优异奖等，我不作赘述，因为这些只好代表他的过去。 我将把我对他所认识的作出适合评论，以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他是一位乐于交流且擅长交流的管理人员。 只管以前在工作中因为交流不足致使工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改良交流方式，增强与服务对象职职工、与生产部管理层的交流，进而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决议模式。 这类改变产生了巨大的粘协力，把生产与行政密切联合起来，以行政来支持生产，并在生产促使中发挥更大的作用。 作为先生以前的领导、共勉的朋友，希望您看了这封介绍函后,加以考虑,他一定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才! 介绍人在我看来，这样一个长进的有志青年应当拥有更绚烂的未 来。 所以，我很有幸向贵公司激烈介绍这位优异青年。 ，于某年某月某日来我公司实习。 她是这批实习生中的佼佼者。 我将从人格道德、工作热忱、交流能力与团队精神四方面对她作出客观真切适合的评论，以期您能对她有更全面、更深入的认识。 第一，她是一名忠诚，可相信，谦逊平和，仔细扎实的好职工。在暑期实习过程中，几乎每日都是清晨第一个到公司，夜晚最后 一个走开公司的人。 她勤劳，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热忱帮助其余同事。 她有脑筋，拥有敏锐的洞察力和判断力，碰到事情有自己独到的看法，给好多老职工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的千里马。 其次，她乐观踊跃，富裕生机和工作热忱，劲头实足。 在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。 以后的每天，她都能用自己的生机和激情影响四周的同事，做举事来老是能够信心实足，沉着沉着。 在团队氛围压迫时能很好地化解僵局，调理氛围。 更为难能难得的是，她带动了一群人对学习新知识、 新技术的兴 趣与热忱! 再次，她是一位乐于交流且擅长交流的年青人。 擅长自我反省，总结经验，只管以前在工作中因为交流不足致使工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改良交流方式，增强与上司领导，同事以及客户等各方面的交流，这类改变产生了巨大的粘协力，把销售与推行密切联合起来，增强了团队凝集力。 同时，因为她多方面的交流协调，团队的业绩不停飙升，达成了目标销量的120，优异地超额达成了工作任务! 最后，她拥有较强的协作意识和团队精神，而且勇于肩负责任。 组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。 在此次暑期实习中，她勇于开辟创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和睦氛围，提高了团队业绩，获得老职工的一致好评!固然从某种程度上来说，这样优异的实习生马长进入新的公司是我公司的损失，可是考虑到她的前程，我依旧绝不踌躇支持她赴贵公司发展。 真挚希望贵公司能相同支持她，相信她，给她一个提高自己，实现梦想的时机。 感谢。 介绍人得悉我们公司需招聘一名职工，我很有幸介绍我从前的一名同事。 ，男，年代生，年毕业于，在下半年来我从前的公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。 他为人忠厚老实，扎实能干，长进心很强，有很好的交流协调能 力。 从前在单位开始只管技术不是很娴熟，工作经验也相对缺少，可是从不认输的他一刻也不放弃学习的时机，利于空暇时间大批阅读参照相关技术的书本，虚心向其余职工讨教。 取别人之长，补自己所短，逐渐地，他开始掌握多种软件开发技 术，像，，等等，并能解决一些问题，获得了相当不错的成绩,获得公司的一致好评。 当前我听他说想换一个工作环境，希望能够找到一个更能提高自己技术和显现自我的平台;同时，也得悉我们这个项目也需要招聘一位职工。 我以为这是一个很好的时机，对他谈了一下，他表示对我们公司很存心向，很希望能够加入到我们公司这个大舞台中来。 我介绍我们公司给他一次这样的时机。 假如本公司项目组存心，详细的事项能够约他面谈。 他的联系电话是。 介绍人