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公文处理工作培训简报 1. 办公室对公文培训进行总结 培训、检查、服务与管理的重要。  没有范文。以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。  工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应当写好几点：1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。  就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。  总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。  2.成果和缺点。这是总结的次要内容。  总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。  3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。  总结的留意事项： 1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。  2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。  3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。  总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、注释 开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。  主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。 结尾：分析问题，明确方向。  3、落款 署名与日期。 2. 如何做好公文处理工作 一、严格把握程序 提升公文处理水平 公文处理工作是指公文的拟制、办理、管理等系列相互关联、连接有序的工作，从起草到完成它的现实效用，最终立卷归档，都要经过若干必不行少的工序，这些工序组成一个先后有序、环环相扣、首尾相连的全体，这就是公文的处理程序。  在日常工作中，我们次要从以下三方面把握公文处理程序。 （一）严格办理程序，确保公文处理形式规范 公文办理精确?????是公文质量的基本要求，也是第一位的要求。  如草拟和审核公文，从思想内容、篇章结构、遣词造句到标点符号，都必需严格把关，杜绝差错，任何一个微小的差错都会产生不良影响，甚至可能导致工作上的失误和被动。特殊是在工作中，作为一名文秘人员，起草校核公文时，要紧贴领导思路，撰写的公文要充分体现意图，只要这样才能精确?????执行领导的决策部署。  公文处理必需严格把握时效要求，任何一件公文的办理都有一个期限，有的甚至有一个最佳办理时机。公文处理工作要擅长把握时机，抓住“火候”，既不能延时误事，也不能盲目超前。  近几年来，我们乐观总结阅历，不断完善工作制度，构成一套科学、便捷的公文处理流程图，确保公文处理的每个环节紧密相连，准时、有效地传递政策。 （二）严格审核程序，确保公文处理内容科学 精简公文，最有效的方法就是在进入办文程序前，对文件拟制单位的文件初稿，把握好前置关口，做到制发的文件着力于处理实际问题，力戒形式主义。  根据中心现在的八项规定要求，公文数量明显削减，提升公文的严厉?性和权威性。 （三）严格督办程序，确保公文处理效能提升 平常工作中，总会遇到“三重一大”以及上会争论过的事项等问题，涉及此类问题，对工作的进展和进度，开展督办工作 ，确保了工作任务的完成。  二、以求实、精简、高效的准绳供应公文处理水平 （一）处理公文要务实 求真务实是公文处理工作一贯的作风要求，在公文处理的条例里面，就有明确规定，比如行文要讲求实效，注意针对性和可操作性。公文的起草要求讲实话，一切从实际动身，分析问题实事求是，措施方法切实可行，明确次要责任部门，用精确?????和精简的词语去进行表达。  这样才能够体现公文的严密性，便利各单位和员工对公文的理解，避开因行文问题而消失推诿责任的状况，同时公文的观点表达、思路结构清楚也能够摒弃空话连篇的不良文风。公文的审核与签发也是要注意依据、注意程序的，注意退职权范围内开展工作与活动，防止消失流程错误。  （二）处理公文要精简 精简既是理念的总要求，应当贯穿于公文处理工作一直，也是实际操作详细的指点准绳，应当落实到行动上，核心是精简数量、掌握篇幅和提高质量。严格把握文件的制发规格，可以以部门文件发的，不以公司名义印发；能以函件印发的，不以公司名义印发；对必需印发