《公务员制度》第七章高频考题（标准版）（完美版）.docxVIP

《公务员制度》 第七章 奖励与惩戒 ?逐题击破 一、选择题 1.我国《公务员法》规定的奖励对象是（ ）【单选】 A.公民 B.法人 C.公务员组织 D.公务员个人或集体 2.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（ ）【单选】 A.表扬 B.嘉奖 C.授予荣誉称号 D.记三等功 3.公务员奖励的原则有（ ）【多选】 A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正 C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合 E.以物质奖励为主 4.能够授予奖章的奖励种类是（ ）【多选】 A.嘉奖 B.记一等功 C.记二等功 D.授予荣誉称号 E.记三等功 5.下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括（ ）【多选】 A.奖励种类 B.受奖内容 C.奖励程序 D.受奖程度 E.奖励方式 6.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（ ）【单选】 A.某县政府 B.某地级市公安局 C.某省政府 D.某省司法厅 7.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（ ）【单选】 A.县级人民政府 B.地级市人民政府 C.省级人民政府 D.国务院各部委 8.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（ ）【单选】 A.奖励条件是法定的 B.所有奖励由公务员所在机关审批 C.所有奖励都要颁发奖励证书 D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励 9.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（ ）【单选】 A.奖章 B.奖金 C.奖品 D.晋升职务工资档次 10.我国公务员法规定的奖励条件有（ ）【单选】 A.七类 B.八类 C.九类 D.十类 11.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是（ ）【单选】 A.嘉奖 B.记二等功 C.记三等功 D.授予荣誉称号 12.对公务员处分程度最轻的是（ ）【单选】 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 13.我国公务员处分的种类有（ ）【多选】 A.警告 B.记过 C.罚款 D.降级 E.撤职 14.公务员受撤职处分的期间为（ ）【单选】 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 15.公务员警告处分的期间是（ ）【单选】 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 16.对公务员解除处分的决定机关是（ ）【单选】 A.人民检察院 B.公务员所在机关的上一级机关 C.原处分决定机关 D.人民法院 17.在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关（ ）【单选】 A.必须告知被调查的公务员 B.可以告知也可以不告知被调查的公务员 C.无须告知被调查的公务员 D.请示上级机关决定是否告知被调查的公务员 18.在处分期间，可以晋升工资档次的处分是（ ）【单选】 A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 二、主观题 1.简述公务员奖惩的基本特征。【简答】 2.简述建立奖惩制度的意义。【简答】 3.简述公务员奖励的基本原则。【简答】 4.简述公务员奖励的种类。【简答】 5.试述行政机关公务员奖励的权限及撤销奖励的情形。【论述】 6.简述公务员惩戒的种类。【简答】 参考答案 一、选择题 1—5：D B ABCD BCDE BD 6—10：C C B A D 11-15： D A ABDE D A 16—18： C A A 二、主观题 1.简述公务员奖惩的基本特征。【简答】 （1）奖惩主体（授奖机关和施惩机关）是拥有法定奖惩权限的机关，并非所有机关都拥有奖惩权限； （2）奖励对象（受奖者）包括公务员个体或者公务员集体，而惩戒对象（受惩者）只是公务员个体。 （3）奖惩的实体规范和程序规范均由法律法规确定，也即奖惩主体必须按照法定的奖惩条件、种类、方式、权限等实施奖惩，不得随意变更。 2.简述建立奖惩制度的意义。【简答】 （1）有利于完善公务员制度体系。 （2）是保证党和国家的路线、方针、政策得以落实的有效措施。 （3）是提高公务员素质的重要保障。 （4）是实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。 3.简述公务员奖励的基本原则。【简答】 （1）公平、公正、公开原则 （2）精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则 （3）定期奖励与及时奖励相结合的原则 4.简述公务员奖励的种类。【简答】 （1）嘉奖：表现突出，取得优良成绩。 （2）记三等功：作出较大贡献，取得显著成绩。 （3）记二等功：作出重大贡献，取得优异成绩。 （4）记一等功：作出重大贡献，取得优异成绩。 （5）授予荣誉称号：成绩卓越，有特殊贡献。 5.试述行政机关公务员奖励的权限及撤销奖励的情形。【论述】 奖励类型审批机关 嘉奖县级以上党委、政府或市（地）级以上机关 记三等功同上 记二等功市