司机招聘劳动合同范本.docx

司机招聘劳动合同范本 司机聘请劳动合同范本单位名称：住宅：法定代表人：联络电话：劳动者姓名：联络电话：身份证号：家庭住址：紧急联络人：联络电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、要求。驾龄五年以上、熟识________市周边交通道路状况，交通事故、违章违规按总公司相关制度执行，车辆按时保养，有问题提早报告，保持车辆的清洁，开车严禁酒驾吸烟，打接手机，上车系好平安带，留意文明行车。每月必需参与单位组织的平安学习。二、签订本合同时，乙方需交付甲方风险抵押金_________元。三、本合同期限为_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月，本合同____________________________终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展商定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。四、乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。五、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的训练培训。六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可根据本总公司的规章制度处理，直到解除本合同。七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班，车辆必需由乙方驾驶，不得擅自借与别人驾驶，如有发觉，乙方担当一切相应责任并赐予惩罚。八、擅自动用车辆，最低罚款200元整，如有责任事故按总公司规章制度惩罚。九、不能擅自转变行车路途，如遇特别状况因准时报告负责人。十、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方根据合同商定按月支付乙方工资_______元，假设乙方有违规、违章、交通事故，那么按总公司规章制度执行。十一、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。十二、方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。2、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻渎职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的。4、被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《准驾证》的。5、被依法追究刑事责任的。十三、甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据国家有关规定担当赔偿责任。十四、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。十五、本合同一式________份，甲乙双方各持________份。甲方〔公章〕：法定代表人〔签字〕：签约日期：________年_______月_______日乙方〔签字〕：签约日期：________年_______月_______日