2021年小学岗位设置方案10篇.docx

2021 年小学岗位设置方案 10 篇 篇 1 为进一步深化我校人事制度改革， 建立健全岗位设置管理制度， 逐步实现人事管理的科学化、 规范化和制度化， 根据《xx 县教育系 统岗位设置实施意见》 、 《xx 县事业单位岗位设置管理实施意见》 、 《xx 省人事厅 xx 省教育厅关于印发 xx 省中等职业学校和技工学校 岗位设置结构比例指导标准试行的通知》 和《xx 省人事厅 xx 省教育 厅关于印发 xx 省中小学幼儿园岗位设置结构比例指导标准试行的通 知》 精神， 结合我校实际情况， 特制定本实施方案： 一、 指导思想。 以“科学发展观”和党的十七大精神为指导， 按照岗位设置科学， 运行管理规范， 坚持以人为本， 从实际出发， 从促进教育事业发展出 发， 从维护广大教职工的根本利益出发， 逐步建立适合教育事业单位 各类人员 特点的岗位设置管理制度。 二、 竞聘原则。 1 . 坚持精简效能、 以编定岗、 按需设岗、 按岗聘用、 按岗取酬的 原则； 2. 坚持人岗相宜、 责权明确、 能上能下的原则； 3. 坚持公开平等、 竞争择优、 依法办事的原则； 4. 坚持民主集中、 动态管理原则。 三、 实施范围。 我校全体在编在岗教职员 工。 四、 竞聘岗位公告。 根据县人事局核定的结构比例数（镇人岗【20XX】 49 号） ， 我 校编制数 66 人， 其中中级岗位 43 个， 对应八至