酒店营销部工资定级销售提成方案.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 酒店营销部工资定级销售提成方案 酒店营销部2021年工资定级及销售提成方案???面对2021年激烈的市场竞争形势,为了提高宾馆的市场占有率,同时为了更好的完成宾馆制定的经营目标,营销部务必要发挥良好团队合作精神和个人积极性,特拟订2021年营销部业绩考核条例。本方案经营指标从2021年1月1日开始实施,其中工资方案从2021年6月1日开始实施。?1.考核范围:1.1宾馆通过营销部营销产生的全部房费收入计入营销部考核范围(不包括各种款待费、代办费、赔偿费、抵冲费及其它形式的非营业收入);住店客人早餐计入客房收入,非住店客人的早餐收入计入餐饮收入(成本计入餐饮部、会场收入记入餐饮部)。1.2?总经理室核定2021年宾馆客房总营收1100万元,其中营销部的客房营收指标为?1000万元,营销一、二部的客房营收要求指标各为?500万元;核定餐饮营收为1550万元,其中550万为营销部完成指标,营销一、二部的餐饮营收指标各为?275万元。1.3餐饮部通过营销产生的散客、婚宴等收入均计入餐饮部营销指标、宾馆股东的餐饮消费计入餐饮营销指标、县政府及开发区的消费总额70%记入餐饮部,30%计入营销部,(营销一部、二部各分15%,两部经理再细分给所属的营销员),营销部及餐饮部需做好维护工作。1.4营销部和餐饮部已签订的任何餐饮消费协议将不作重新安排,归各部门