- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试 用 期 工 作 总 结 试 用 期 自 我 工 作 总
结 ( 共 3 页 )
--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可 --
-- 内页可以根据需求调整合适字体及大小 --
试用期工作总结试用期 自我工作总结
试用期工作总结试用期自我工作总结
每个公司都在寻找那些能够“送信给加西亚”的人,目前,我
还不是这个人,因为温泉文化的欠缺和服务意识的不完善,但是我
有敬业的精神和努力的实践,我相信,不久的将来,我一定可以完
成那样的任务。
以下以时间为序,对两个月试用期的工作进行简单的回顾总
结:
5 月 14 日,我到公司报到,左臣刚的话我记忆犹新:服务工作
需要十万分的热情、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神。
5 月 17 日,谷正主管吩咐我熟悉《优质服务年》里的重要内
容。
5 月 20 日,李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任
务,使我从大事不注意,提格到小事要仔细。期间,得到了同事杜
延君的多方帮助。
5 月 29 到 31 日,我们同一批的新员工一同参与我们“温泉公
司内部的培训”,我以理论不及格宣告准备补考。
6 月 1 日,我从 2 部调到园林,当时当班的领班是李捷。他交
给我先向邓洁 ( 女) 学习,别看是个女娃娃,做事还真比我有干劲。
佩服、佩服,一定要改善自我。
2
6 月? 日,温泉公司的员工会议让我思索良深,我更加坚定了对
温泉公司的信心和不断充实自我以求有朝一日完成领导交给“送
信”任务的勇气。
6 月里,我开始慢慢的熟悉园林的环境、服务意识和工作流
程。其间,各位同事都无私指导让我进步很快。受公司安排,有幸
参加温泉文化和服务意识的培训,丰富了旅游服务产品的相关知
识,对后续的 . 工作有足够的帮助。
至今,已经对服务意识的要求进行了两次心态调整,最棒的心
态能够在 7 月初内调整完毕,服务意识以及礼貌、干劲、业绩的不
断完善也在进行中,正期待转正的那天。
在这两个月里,我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作,
从略知一二到基本熟悉,算是一个小小的进步和成功,而取得这个
成绩的时候,我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的第二个机会,
李钢对我 ( 们 ) 职业规划的指导,主管的中肯提点,领班交给我有挑
战性的任务,所有员工在工作、生活方面的帮助 !
试用期自我工作总结的延伸内容:工作总结的结构形式是什么
它的内容又包括哪些
年终总结 ( 含综合性总结 ) 或专题总结,其标题通常采用两种写
法,一种是发文单位名称 +时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局
2004 年工作总结》 ; 另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴
访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:等级,诚信稳销
量》。
3
正文一般分为如下三部分表述:
1、情况回顾
这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,
或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要
的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开
分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有
的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如
果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出
几条经验,以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独
立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,
根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、
打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克
服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋
文档评论(0)