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劳动合同起诉状范文 竭诚为您供应优质文档/双击可除劳动合同起诉状范文篇一：劳动争议案民事起诉状民事起诉状原告：××建立集团有限公司，住宅地××省××市××镇。法定代表人：杭××，董事长。××区××坊6号。被告：杨××，男，19年月日出生，汉族，住××市诉讼恳求一、要求确认《劳动合同书》无效。二、要求确认原告不担当支付被告劳开工资的义务。三、本案诉讼费由被告负担。事实和理由本案被告于20XX年8月22日向××市××区劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求原告支付其工资3万元。××市××区劳动争议仲裁委员会于当日立案后进展了开庭审理，并于20XX年9月13日作出了“被诉人应支付给申诉人20XX年2月至20XX年7月期间每月0.5万元工资计3万元〞的×劳仲案字[20XX]第23号仲裁裁决书。原告收到了裁决书后,因不服该仲裁裁决书，遂依法向贵院起诉。本案的详细事实和理由如下：一、被告向劳动争议仲裁庭递交的劳动合同书〔以下简称“合同书〞〕是无效的，原告与被告之间没有建立劳动关系。首先，原告未与被告签订过也未托付别人与被告签订过“合同书〞；其次，“合同书〞上既无原告的公章，又无原告法定代表人签名；第三，“合同书〞上所盖的技术专用章及陈××的签名，经原告查核，有不真实之嫌，原告要求对“合同书〞上所盖的技术专用章及陈××的签名，就“是否真实〞进展司法鉴定。二、被告没有在原告所承包的工程工程部就业的事实，没有从事原告所指派的任何工作。首先，原告承包的《××学院二期建立工程道路工程〔一标段〕》设有工程部，有特地的办公地点，可是被告从来没有到该工程工程部报过到登过记，更没有从事过任何劳动；其次，陈××不是××学院二期建立工程道路工程〔一标段〕的工程经理，无权代表原告与别人签订劳动合同；第三，即使被告与陈××之间发生了民事法律关系，那是属于陈××的个人行为，亦与原告无关。三、原告是本省有肯定知名度的建筑工程×级企业，建筑工程技术人员人才济济。而被告并非特地的工程技术人员和有特别专长的人才。在陈××与其签订的合同中，被告既未有明确的工作岗位，又未实际到工程部供应劳动效劳，竟然工资每月0.5万元、年薪高达6万元，那有哪样高的工资呢？显而易见，有弄虚作假之嫌，是不合情、不合理、不合法的。综上所述，原告认为，被告向劳动争议仲裁庭递交的劳动合同书应依法确认无效，原告与被告之间没有建立劳动关系，劳动合同书也没有履行，被告根本没有在原告所总承包的工程工程部就业的事实,没有从事原告所指派的任何工作。所以，原告也就没有支付给被告工资酬劳的义务。为此，特诉诸贵院，恳求贵院立案审理，查明事实真相，并依法支持原告的诉讼恳求。诉讼恳求如前。此致××市××区人民法院原告：××建立集团有限公司二○年十月六日篇二：劳动争议起诉状书起诉书原告：张鑫，男，45岁，原优衣库服装有限公司公司职工，(:劳动合同起诉状范文)住北京市北京市丰台区万年花城第三小区a栋1203号。电话：139********。被告：优衣库服装有限公司住宅地：北京市丰台区法定代表人：王强，男，48岁，职务：董事长，联络电话：133********原告不服北京市市丰台区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔20XX〕第167号裁决书，特向贵院提起诉讼。恳求事项：1，恳求停顿优衣库有限公司2万元代销赔偿款。2，终止与优衣库有限公司的劳动合同。3，企业返还违法克扣张鑫的劳动酬劳。诉讼理由及事实如下：原告张鑫20XX年12月应聘到优衣库有限公司做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只商定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元加上按销售额肯定比例的提成。该企业对销售人员的管理规定，即经办代销的服装，假如在3个月之内既没有返回货款，也不能将代销的服装完好收回，那么销售员本人要担当这些代销服装无法收回的损失等那么没有在劳动合同中规定。20XX年11月，张某按企业规定批准程序为别人从仓库提走价值为2万元的服装去代销，之后，张某始终未能把代销款返回企业，20XX年3月，由于张某已经无法找到当时的代销人，企业作出了由张某赔偿代销服装2万元的打算，并于2915年4月，5月从张强工资中每月扣除500元。关于第一个诉求：〔1〕我们对该企业关于销售人员的规章制度规定的程序和实体合法性均提出质疑。一，在程序上，公司的规章制度在制定过程中是否按照《劳动合同法》第四条之规定，经过企业员工和工会充分争论，是否有公示告知全体员工？〔2〕销售款无法收回理应是企业一项合理的坏账损失，