劳动合同的终止.docx

劳动合同的终止 初级会计职称考试辅导《经济法根底》其次章讲义6劳动合同的终止二、劳动合同的终止劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的连续履行成为不行能而不得不消灭的情形。【例题·多项选择题】依据劳动合同法律制度的规定，以下各项中，可导致劳动合同终止的情形有〔〕。〔2010年〕A.劳动合同期满B.用人单位打算提早解散C.用人单位被依法宣告破产D.劳动者到达法定退休年龄[答疑编号3189020801]『正确答案』ABCD『答案解析』此题考核劳动合同的终止。依据规定，有以下情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的；劳动者到达法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提早解散的；法律、行政法规规定的其他情形。三、劳动合同解除和终止的法律后果和责任用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。 四、劳动合同解除和终止的经济补偿〔一〕经济补偿的概念 劳动合同法中的经济补偿是指根据劳动合同法的规定，在劳动者无过错的状况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同而依法应赐予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金。经济补偿金、违约金、赔偿金区分： 〔二〕用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形〔易出选择题〕【提示】共9项，其中1-4项与劳动合同解除有关，5-8项与劳动合同终止有关。1.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商全都而解除劳动合同的；2.劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；3.用人单位符合提早30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；4.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的；5.除用人单位维持或者进步劳动合同商定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；6.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；7.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；8.用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提早解散而终止劳动合同的；9.法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。