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劳动局正规劳动合同范本下载 劳动局正规劳动合同范本下载中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人2.劳动合同期限在六个月以下的试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限内3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准本地区最低工资标准为元/月(小时)(年度)4.用人单位依法支配劳动者延长工作时间的支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;支配劳动者在法定休假日工作的支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为侵害劳动者合法权益的劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：.6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险7.双方应当认真阅读合同条款以明确其权利和义务劳动局正规劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：联络电话：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原那么订立本劳动合同一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止(二)无固定期限：自年月日起至止(三)以完成肯定的工作任务为期限：自年月日起至时止其中试用期自年月日至年月日二、工作内容和工作时间(四)依据甲方工作需要和任职要求乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件(五)乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量到达规定的质量标准(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方因生产特点不能根据前款执行时经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时或者不定时工作制三、劳动酬劳和社会保险(七)甲方依据本单位的工资制度确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制乙方月(周、日、小时)工资为元试用期的工资为元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制计件单价为元甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的不得折算为乙方工资(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资每月日前支付工资并由乙方签字确认(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的甲方应按双方商定的时间以货币形式支付乙方工资并由乙方签字确认四、劳动爱护和劳动条件(十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进展平安生产训练在施工现场甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定实行必要的平安措施(十二)甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达平安、卫生要求其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准(十三)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生避开和削减职业病危害职工发生工伤时用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治五、劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守平安操作规程服从管理按时完成工作任务乙方对甲方违章、强令冒险作业有权回绝;对危害生命平安和身体安康的劳动条件有权提出批判、检举和控告六、劳动合同的解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本合同应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的甲方不得随便解除本合同(十七)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件出现劳动合同即行终止甲乙双方协商同意可以续订劳动合同(十八)解除、终止劳动合同时甲方应当根据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同应当支付乙方经济补偿金的根据《劳动法》及有关规定执行乙方依据《劳动法》第32条第(二)(三)项规定解除本合同甲方也应根据《劳动法》及有关规定执行(二十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的要在补足低于标准局部的同时依法支付赔偿金八、劳动争议处理(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的