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劳动法试卷试题及答案.docx 劳动法6、〔 C.最低工资〕是指劳动者在法定工作时间内供应正常劳动的前提下，其所一．单项选择题在企业应支付的最低劳动酬劳。1、劳动法的调整对象是〔B．劳动关系〕7、造成 3 人以下死亡的生产平安事故属于〔 D. 一般事故〕A．劳动经济关系B．劳动关系C劳动合作关系D．社8、造成30 人以上死亡的生产平安事故属于〔 A. 特殊重大事故〕会保障关系1、年满16 周岁未满18 周岁的劳动者是〔 B ．未成年工〕2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同，应2、对于怀孕 7 个月以上的女职工〔 A. 不得支配其延长工作时间和夜班劳动〕当向劳动者每月支付〔B、二倍〕的工资。3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购置社会保险，并同意承受公司赐予A. 、一倍B、二倍C、三倍D、四倍的补贴的承诺〔A〕 A. 不具有法律效力B.具有法律效力C. 局部无效部3、劳动合同关系的双方为〔 A.〕A. 劳动者和用人单位分有效 D.局部具有法律效力B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门4、参与职工根本养老的个人死亡后，其个人账户中余额( A.可以全部依法继承 )4、依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是5、参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满〔C〕的，按月〔 B.用工之日〕 A.劳动部门审批通过之日 B.用工之日领取根本养老金。 A. 20 年 B. 10年 C. 15年 D. 5C. 依法订立劳动合同之日D.提交公证之日年5、在我国，未成年工是指〔 D.已满 16周岁未满 18周岁的劳动者〕6、〔 A.探亲假、年休假〕是国家为劳动者普遍施行的福利。6、依据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受根本养老金的前提是连续缴费7、〔B〕是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。满〔 C. 15年〕A. 5年 B. 10年 C. 15年 A.董事会 B.各级总工会 C.股东会 D.村委会D. 20年8 、 2012 年《女职工劳动爱护特殊规定》公布，将产假从原来的90 天延长至7、依据我国《劳动法》的规定，休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，用人〔A〕。天天天天单位应当根据以下哪项标准支付给劳动者工资酬劳?〔C. 不低于工资200％的1、〔 A〕是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。工资酬劳〕A．劳动争议B．工资争议 C.休息争议D．保险争议8、《劳动法》是法律体系中的〔 A. 根本法 )2、在法律层面上，家政效劳员与用户之间存在的是〔C〕A. 根本法B.根本法C.下位法D.上位法 A.、劳动争议B、劳动关系 C 、劳务关系 D 、工作关系1、依据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有〔A．退休人员〕3、用人单位违背劳动合同法律标准应当担当的的法律责任是〔A〕。A．退休人员B．有职业但临时没工作的人C雇主D．个 A.刑事责任、民事责任、行政责任 B.刑事责任 C.行政责任 D. 民事责体经营者2、目前我国劳动就业的形式不包括〔A〕A. 、自驾游B、职业介绍机构介绍就业C、自谋职业D、国家安置就业3、特别和困难群体详细包括〔 B.妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等)4、依据我国劳动法的规定，童工是指〔 B.未满16周岁就业的未成年人)5、如今我国实行由企业挺直面对社会招用工人的招工制度，与之相对应的是〔 A.劳动合同制〕6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为〔A〕A.年满18周岁7、外国人〔包括港澳台人〕在我国就业必需办理〔D.就业证〕8、劳动合同的内容具有〔 B. 强迫性)1、每周应工作的天数叫〔 B ．工作周〕2、〔 C 、工作时间〕作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。3、〔D〕制度下不存在加班加点情形。A. 标准工作日B.缩短工作日C.计件工作时间D.不定时工作日4、在一个工作日内赐予劳动者作为休息和用膳的时间叫〔 C.休息时间〕5、〔C〕是指由国家法律统一规定的用于开展庆贺、纪念活动的休息时间。A. 法定节日B.公休假日C. 间歇时间D.休息时间任4、用人单位担当违背劳动合同法的责任形式以〔D〕为主。A. 刑事责任、民事责任、行政责任B.刑事责任C.行政责任D.民事责任5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成〔 A 〕 A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大平安生产罪6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身平安，可能构成〔C〕A.强迫劳动罪B.非法拘禁罪C. 重大责任事故罪