劳动合同附件(补充条款).docxVIP

劳动合同附件(补充条款) 附页十三、双方认为需要商定的其他事项：甲、乙双方经友好协商，对双方签署的《劳动合同》〔下称“合同〞或“劳动合同〞〕作如下补充商定，以资共同遵守。1、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况及劳动酬劳等状况明确告知乙方，乙方已清晰知悉上述状况且无任何异议。2、乙方确认，甲方在入职时已将乙方所在岗位的岗位说明书供应与乙方，乙方清晰知悉岗位工作职责及任职资格。如乙方在试用期内，经考核未能符合相关任职资格以及不能完成甲方指定的及/或日常安排的工作的，将被视为不符合录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权马上单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。3、经双方协商同意且在保障乙方身体安康的前提下，甲方可依据工作需要适当调整详细工作时间。无论因何种缘由乙方加班的，均应按照甲方关于加班的相关制度规定办理加班审批或确认手续，未办理前述手续的不视为加班。4、本合同商定的工资已经包含36小时的加班工资，当月实际加班超出局部的加班工资甲方另行按照法律法规的规定向乙方支付。5、甲方在合同商定的工资之外，按甲方相关规章制度之规定向乙方供应的津贴等福利，不属于正常工作时间的工资，不作为加班工资的计算基数。6、乙方应按法律规定缴纳个人所得税，并依法参与社会保险。前述依国家规定应由乙方担当的个人所得税、社会保险费以及依法应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用，由甲方在乙方当月工资中代为扣除。乙方因违背甲方规章制度所产生的违纪经济惩罚〔罚款〕、乙方赔偿因本人缘由造成甲方经济损失的费用及其他经乙方同意的扣款甲方亦有权自乙方工资内扣减。7、甲方的全部规章制度由行政部保存，乙方确认其在办理入职手续时已经阅读并明确知悉其内容且无任何异议。乙方保证遵守甲方的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步职业技能。8、如因甲方经营情况发生重大改变或乙方不能胜任所在岗位工作要求的，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动。乙方同意，如甲方在中国境内设立分支机构的，甲方可以按照经营需要，支配乙方到分支机构工作，乙方对甲方支配无条件承受。如甲、乙双方不能因本条前述缘由达成全都的，甲方有权按本合同第九条第〔六〕款规定解除劳动合同。9、乙方应遵守甲方各项规章制度，如有以下情形之一的，甲方有权即时解除劳动合同，并不赐予任何经济补偿。假设乙方违背规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的，还应予以全额赔偿。〔1〕、乙方违背甲方制定的规章制度，经甲方书面警告三次后再犯者；〔2〕、乙方泄露公司机密信息，如工资，其它客户信息，造成重大影响的；〔3〕、乙方在履行职务的过程中，有贪污、挪用甲方财物、收受或索取贿赂及利用职务之便谋取不正值利益的行为；〔4〕、乙方填写入职资料的信息及供应给甲方审查的相关履历资料等文件被证明与实际不符的；〔5〕、乙方严峻违背甲方规章制度及劳动纪律的其它状况。10、乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其一个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方患病经济损失的赔偿。乙方未按照相关规定办理工作交接或拖延办理工作交接的，甲方如需支付经济补偿金的经济补偿金顺延至双方办结交接手续时支付。11、甲方确认其有效通讯地址为：，乙方确认其有效的个人通讯地址为：，甲、乙双方因履行本合同向对方发送的通知，以中国邮政特快专递或挂号信的方式向前述地址寄出后的第五日即视为送达。12、合同的附件包括：员工考绩表、岗位说明书、员工手册。13、本附页以及合同附件均为合同的有效组成局部，与合同具同等法律效力，如合同内容与合同附页/附件商定不全都的，应以合同附页/附件的商定为准。【以下无正文】【签署】甲方〔用人单位〕：乙方〔员工〕：签署〔盖章〕：签署：签署日期：200 年月日签署日期：200 年月日