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劳动合同范本门店员工版 ITAT 集团劳动合同劳动合同甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名性别年龄联络电话地址身份证号码主要负责人身份证住址联络人通讯地址联络电话现住址依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1合同期限1.1甲乙双方同意商定本合同为固定期限劳动合同，合同期限为：从年月日起至年月日止；1.2乙方承受甲方专项培训的，应当根据甲方规定签订培训协议。培训协议中商定的效劳期在本合同到期之后届满的，视为甲乙双方已达成全都协议，同意将本合同期限届满之日变更至效劳期届满之日；商定的效劳期在劳动合同到期之前届满的，不影响本合同期限。1.3乙方同意按以下第种工时制向甲方供应劳务。1.3.1 综合计算工时；1.3.2不定时工作制。1.4双方同意乙方的试用期为 3 个月，试用期包括在本合同期限内。本合同在试用期终止的，那么本合同的有效期限只及于该终止之日。同时，甲方可依据乙方在试用期间的表现适当延长试用期但不管通过多少次延长试用期始终不得长于 6 个月。〔合同期限不同，试用期的长短就不同〕2工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位(包括部门、岗位或工种)为；2.2乙方的工作任务或职责是:详见《岗位/职位说明书》；2.3乙方工作地点是: 或深圳市摩根国际品牌服装会员店有限公司及深圳市华森百货会员俱乐部有限公司下属机构或分支机构所在城市；甲方有权在以上工作地点支配乙方工作；2.4甲方有权依据工作需要以及乙方的工作力量表现，对乙方下达调令，进展晋升/降职或公司内调动，并可同时调整乙方的工作岗位和职责。双方同意，当甲方下达调令时，甲方所制作的调令可作为变更本合同的证明，乙方此时有权选择承受新的工作岗位或终止本合同并无须担当违约责任。3工作时间和休息休假3.1乙方同意按甲方规章制度之规定执行工作时间。3.2甲方不提倡加班或延长工作时间(即加点)。如因生产经营需要加班加点的，应由甲方事先发出书面通知并由乙方签收,甲方确认乙方加班状况，那么加班生效；没有甲方下达给乙方的书面通知，乙方自行延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，不视为加班加点。3.3有以下情形之一的，延长工作时间不受前款限制：3.3.1发生自然灾难、事故或者因其他缘由；3.3.2威逼乙方生命安康和财产平安，需要紧急处理的；3.3.3法律、行政法规规定的其他情形。3.4甲方在休息日或由于经营需要延时支配乙方工作的，应支配调休，不能调休的，应支付加班费。4劳动酬劳和福利待遇4.1甲方支付乙方的标准工资为每月元人民币〔税前〕。甲方可按制定的工资安排制度调整乙方工资。乙方按甲方的相关规定享受奖金和福利待遇。4.2双方同意，当甲方进步乙方工资时，甲方所制作的工资表中乙方新的工资可作为变更本合同工资条款的证明；当甲方降低乙方工资时，乙方有权选择承受新的工资或终止本合同并无须担当违约责任。4.3甲方在每月15-20日之间支付乙方上月工资，如发薪日适逢节假日或休息日，甲方应提早到最近的工作日支付乙方工资。甲方因特别状况可以延迟支付，但最长不得超过30日。4.4乙方在每月领取工资时依法应当缴纳的个人所得税，由甲方从乙方每月的工资中代扣、代缴。5社会保险5.1本合同期内，乙方享受的社会保险待遇按相关法律法规的规定执行。5.2社会保险费中应由乙方担当的局部，由甲方挺直从乙方工资中代扣代缴。5.3本合同解除或终止的，无论乙方是否办理社会保险转移手续，甲方有权停顿为乙方缴付社会保险。6劳动爱护、劳动条件6.1甲方按国家有关劳动爱护规定，供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康；6.2甲方依据自己的生产经营情况可以支配乙方定期的安康检查，详细时间、地点、体检工程、体检费用由甲方确定。7声明与保证7.1乙方依据甲方的要求在此声明：乙方在与甲方签订本合同时，业已解除了其与此前全部单位的劳动关系，本合同的签署并不构成或可能构成对其他单位权利的损害。7.2乙方保证：乙方在受聘过程中及之后向甲方所供应的一切有关其身份、学历、荣誉、专业资格、工作经受、工作业绩等资料均是真实、有效及合法的。7.3乙方同意，一旦甲方有的确证据说明乙方所供应的上述资料系虚假或非法时，将视乙方的行为为严峻违背甲方规章制度，甲方有不容置疑的权利解除本合同并有权就乙方的行为给甲方造成的损失要求赔偿。8考核8.1双方同意，甲方对乙方每月考核一次，详细考核标准及施行方法由甲方另行确定。8.2乙方同