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农民工实名制管理办法 第 第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 6 页 编制： 审核： 编制： 审核： 审批： XX单位有限公司 2021年4月26日 农民工实名制管理办法  农民工实名制管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强施工现场农民工的实名制动态管理和服务，更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作，处理好农民工参加社会保险及开展农民工技能培训等各项工作；防范工资纠纷，提高项目管理水平，实现施工现场人员基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清的管理制度。切实维护企业和农民工地合法权益，提高企业信誉，促进企业持续健康发展，维护社会稳定。根据国家的法律、法规及江苏省政府、相关行政机构规定制定本办法。 第二条 本办法适用于南京岱山东路北延工程项目部的农民工实名制管理工作。 第三条 项目农民工领导小组负责农民工实名制管理工作，为农民工实名制管理主管部门，负责农民工实名制管理制度的建立、监督指导和贯彻实施。并指导和监督其他各职能部室的管理工作。 第二章 管理机构 第四条 为进一步加大管理层级，采取分级管理模式，以扩大管理覆盖面，即：项目部实名制管理领导小组、实名制专员、现场管理三级管理层次。 实名制小组成员： 组长： 副组长： 组员： （一）项目部实名制管理领导小组对农民工工资支付与实名制管理工作进行组织推动、监控管理。 （二）项目部设1名专职实名制专员，负责本工程项目农民工的具体管理工作。 （三）现场主管，管理其所在工点班组的农民工考勤等工作。 第三章 职责分工 第五条 项目部实名制管理领导小组管理机构的工作职责： （一）负责贯彻和执行上级部门对农民工实名制管理的有关法律、法规和政策。 （二）负责牵头组织项目实名制管理办法的编制和审核，做好实名制管理资源配置及服务工作。 （三）根据施工生产的需要，提供劳动力信息，调剂劳动力的流向。 （四）依据农民工实名制管理的管理职责，对实名制专员的管理工作进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时纠正并提出整改建议。 （五）协调解决农民工因工资、劳动分配等因素引发的纠纷。 第六条 实名制专员的工作职责： （一）进场农民工信息收集，负责对劳动合同（协议）的收集、审核、签订的备案工作。 （二）负责农民工实名制的信息采集、信息上报及服管中心实名制管理系统的日常维护、更新工作及考勤管理。 （三）指导开立农民工工资预储账户，专门用于支付从事该建设项目劳务作业的农民工工资，并监管农民工工资支付的执行情况。 （四）负责督促、协调项目部实名制管理领导小组与农民工之间发生的工资及劳动分配等纠纷问题，并及时上报情况，保证信息畅通。 （五）负责上级单位实名制检查资料整理。 第七条 现场主管的工作职责： （一）协助实名制管理专员考勤工作。 （二）协助项目财务管理人员为农民工工资建立个人账户。 （三）协助实名制专员对所有农民工工资结算资料、工资发放记录、考勤记录以及撤场清算单等内业资料进行签认收集存档。 （四）负责收集上报进场农民工的身份证原件及复印件。 第四章 劳务实名制管理措施及管理手段 第八条 实名制管理 （一）严格落实实名制管理制度，对新进场农民工进行身份核实，建立身份档案，农民工必须具有合法身份证明。并将劳务人员花名册、身份证、劳动合同原件、岗位技能证书归档备案，并确保人、册、证、合同、证书相符统一。（配合人员：安环部、实名制专员、人事专员、现场主管） （二）项目部在农民工办理进场登记后，及时建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。（配合人员：安环部、实名制专员） （三）将人员信息录入实名制系统与人脸识别考勤设备，每日监督、督促人员刷脸考勤并同步上传云端。每日考勤时间应与施工作业时间相符，每日人脸考勤刷脸次数不得少于两次，当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤，若只有一次刷脸考勤或考勤间隔时间不足四小时的按无效考勤处理，当天按缺勤计算。（配合人员：安环部、实名制专员、现场主管。） （四）每天现场主管上报日报中体现所负责工点作业人数及工种。实名制专员每天根据系统考勤情况，核对人数考勤情况，当人员离场时，立即在系统中办理离场手续。（配合人员：安环部、实名制专员、现场主管。） 第九条 实名制工资发放管理 （一）人员录入系统后，及时督促办理开立农民工工资预储账户，将银行卡信息填入系统。（配合人员：实名制专员、财务部、现场主管） （二）每月由队伍上报应发放工资明细，实名制专员根据考勤天数及劳动合同复核工资数额。工资表、考勤表经作业人员本人签字按手