XX单位优秀员工评选管理办法.docVIP

XX单位优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条：为保障单位员工和权益，促进单位各项管理工作高效开展，鼓励员工开拓进取、勇于创新，特制定本办法。 第二条：适用本单位各部室员工。 第二章 优秀员工条件 第四条：优秀员工应满足以下条件： 1、有上进心，工作态度主动、积极、认真、有很强的责任心，所负责业务获得各方肯定。 2、严以律己、遵守单位纪律，能够给其他员工做出表率。 3、可以协助上级领导，做好领导的左右手，服从领导的任何工作安排，保质保量的完成领导所交付的各项工作。 4、能够将自己定位为一个单位管理者，积极建言献策，能够适时提出合理化建议，大局观强，有团队精神，廉洁奉公。 5、生活细节方面得体，办公桌和宿舍环境较好，部门负责人所辖办公室环境整洁。 6、评选时间段内无单位层面及上级单位给予的处罚、通报。 第三章 优秀员工评选办法 第五条：原则上每半年评选一次，名额不设限，鼓励员工争做优秀员工，形成单位强大合力。被评为优秀员工的同志给予800元/次的奖励。 第六条：优秀员工产生由单位经营班子结合员工日常表现，经党政联席会议讨论决定。名单公布第二天为申诉期，在申诉期内员工可以对优秀员工提出质疑并提供相关证据，申诉工作交由单位书记督办。 第七条：被评为优秀员工的同志，在申诉期过后，由综合事务部下达红头文件予以确认并交由单位员工传阅，力争形成单位员工间比学赶帮超的正能量氛围。 第八条：最终交由人力，财务部门兑现优秀员工奖励。 第九条：本办法自2020年1月份实行，至工程结束止。