学员三年IDP个人发展计划模板.pdfVIP

计 划 有 效 日 期 ： 华润混凝土（福州）有 姓名 林毅哲 公司 部门 实验室 岗位 技术员 限公司 在以后的三年里您计划要完成的学习 / 工作活动将有助于发展您的能力素 质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成 了自己的计划草案后，请主动约您的直线经理面谈，共同讨论计划的合理 性与可行性，并获得直线经理的支持。 A. 个人能力分析（请根据您的现状和未来发展目标，对您的现状作出评价。） 能力 / 职业发展 三年内能使自己具备很强的沟通交流能力，完全掌握混泥土站内技术员的各项工作，职位提升 目标 1. 大学里学的是无机非金属专业，接触过混凝土方面的知识。 优势 2. 学习能力强，吃的了苦。 3. 曾经在厂里实习过，适应的了倒班的工作生活。 1. 比较内向，不善于交流 挑战 2. 不能积极的向公司前辈请教 3. 实际工作跟课本上所学的可能不太一样，所以要善于总结工作 B. 重点发展的三项能力素质（列出您要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的知识、 技能和能力素质） 计划达到的水 重点发展的知识、技能和素质项 目前的水平 计划实现的日期 平 混泥土原材检测， 一般，只是初步 熟练掌握工作 接触了原材检测 的内容 的工作 中控开盘和工地技术服务 一般 熟练掌握工作 的内容 原材料质量控制及混凝土试配 , 培养管理组 一般 熟练掌握工作 织能力 的内容 C. 具体行动计划 重点发展能力素质项 学习和发展计划活动（行动举措） 需要的资源支持 混泥土原材检测 熟练掌握沙石、水泥、粉煤灰、外加剂相关国家标准、规范 实验室内的相关书 籍 熟练掌握原材料检测、混凝土物理力学性能检测的方法 书籍和领岗人的指 导 各项实验数据的填写和负责水泥室、力学室仪器设备的维护 书籍和领岗人的指 保养 导 中控开盘和工地技术服务 向老员工学习中控开盘方面知识，多做笔记 领岗人的指导 学习对现场混凝土进行坍落度测试，对现场混凝土进行坍落 领岗人的指导 度调整，并做好相关沟通工作，及时作好现场混凝土质量情