研发中心职责.pdfVIP

内部制度 软件技术中心总监岗位职责 1. 参与公司业务重大决策。根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实 施，确保完成公司下达的经营责任指标。 2. 负责管理与指导软件部、技术部、测试部及质量管理部工作，全面负责领导公 司所有相关技术部门的全面工作 3. 负责公司软件项目开发指导工作，与其它中心相互协作 4. 研究当今同行业最新技术发展信息，全面负责把握公司的技术路线和技术发展 方向，制定公司中长期技术发展规划 5. 全面负责主持公司产品研发工作，规划公司中长期产品研发计划，整合和构建 系统的产品体系 6. 组织编制生产技术标准和生产标准；开展对外的技术合作交流项目。 7. 对下属各个部门进行的技术考核以及绩效考核工作，组织本部门员工业务培训 8. 全面构筑公司内部技术部门和人员配置，优化技术部门结构，为公司的全面发 展提供强有力技术支持和保障 9. 组织实施技术部门管理规程，建立规范以保证公司技术的高品质、高可靠性和 高安全性标准 。 - - 1 - - 内部制度 软件开发部经理岗位职责 1. 管理公司立项开发项目的开发工作 2. 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精 神，提升公司核心竞争能力。 3. 协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。搜集客户需求，接收 客户反馈，产生并不断修正需求规范，定期评估程序员的工作是否与自己的需 求规范相符。 4. 研究和制定项目的技术方针和目标。 5. 编写详细的设计方案，确定项目的组成人员和分工。 6. 配备开展项目所需的各种资源，掌管项目开发资金的运用。 7. 协调用户和工作人员的相互交流。 8. 领导开发人员研制完成项目。 9. 保证项目达到合同规定的技术指标。 10. 协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。 11. 树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。 - - 2 - - 内部制度 程序员岗位职责 1. 参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出 初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责 编写出实现各项功能的完整代码。 2. 负责所编程序的自测试工作，参加系统集成和安装。编写用户操作使用说明书。 3. 完成公司交给的其他任务。建立良好的团队协作精神。 4. 经常了解用户的意见和需求，不断完善软件功能，达到用户满意。 5. 公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。 6. 定期参加部门人员培训，提供业务工作水平 7. 树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。 - - 3 - - 内部制度 技术支持部经理岗位职责 1. 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的 招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的 有效配置，推进公司目标的实现。 2. 合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。 3. 提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。 4. 审核《技术服务报告单》 ，做好本部门的绩效考核工作。 5. 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。 6. 开拓新市场，增加新客户。 7. 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神， 提升公司核心竞争能力。 8. 定期组织本部门员工业务培训。 9. 树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。 - - 4