社区普法依法治理先进集体事迹材料.pdfVIP

社区普法依法治理先进集体事迹材料 ** 社区地处油田腹地， 辖区面积 31.5 平方公里。 社区现 有职工 4238 人，管理着 44 个住宅小区、 20 个家属委员会。 辖区居民 3.6 万户、 12 万人，是一个与工业、商业区交叉， 人口密度最大、流动人口最多、管理难度较大的二级单位。 今年以来，我们坚持以服务社区建设、规范社区管理、保障 社区安全与稳定为宗旨，以提高社区成员的法律责任为核 心，通过依法治区，使社区干部职工的法律意识明显增强， 并以创建“平安社区”活动为契机，加强对居民的法律宣传， 进一步促进了辖区稳定。 一、夯实基础，抓好领导干部学法用法工作 在制定法制宣传教育五年规划和工作要点的基础上，我 们把领导干部学法用法工作摆上了重要日程。根据党发 [2002]12 号文件，制定下发了《关于进一步加强 ** 社区领导 干部学法用法工作的实施意见》 。在组织领导干部学法用法 过程中，我们注重结合实际，采取多种形式，以学促用，以 用促学。一是坚持党委中心组学习，中心党委及各基层党委 坚持学习制度，要求每月二、三级领导集中学习时间不得少 于 4 小时。二是坚持自学与辅导相结合。要求领导干部从实 际出发，根据各年度普法工作的重点，结合自身的工作性质 与特点，确定学习内容，坚持自学，持之以恒，年内我们还 组织了两次录相讲座，提高了学习效率。三是坚持重大事项 决策前进行法律咨询。按照企业法律顾问制度的要求，我们 各级各部门在对重大事项做出决策前，都坚持做到法律咨询 和论证，如在机构整合、工程发包、小区重大改造等事项， 做到决策前先学法，决策中依靠法，决策后对照法，确保了 领导干部学法用法的落实。四是坚持考试、考核制度。对副 科级以上干部的年度普法统一考试，中心集中组织把考试成 绩填入到本人的《普法考核证》及学法用法档案。对新提拔 的副科级以上干部，在试用期满时，都把学法用法情况写入 述职报告，中心组织科进行考核，作为能否正式任职的重要 依据。 为保证今年科以上干部普法考试顺利有序地进行，我们 在深刻领会文件精神的基础上，召开了有关单位负责人会 议。根据社区实际情况，采取分散考试的办法，把考试地点 按照就近原则分为五个考场，分别设在四个物业公司和社区 机关大楼进行，三级单位的科级干部在距离办公地点最近的 物业公司参加考试。四个物业公司的党委副书记具体负责本 考场的考务工作。我们还要求辖区内所有的科级干部都必须 参加考试，如有特殊情况不能参加考试，必须向中心分管普 法的领导请假。 考试当天， 我们还组织了人员到各考场巡考。 ** 社区共有科级干部 198 名，副处级以上干部 19 名，当天 参加考试人数 214 名，另外出差 2 人，出院 1 人，这三份考 卷已补齐，参考率 100% 。 二、全民动员，积极开展“四进社区”活动 在抓好领导干部学法用法的同时，我们强化措施，进一 步深化对各类普法对象的法制宣传教育。一是加强各类经营 管理人员学法用法工作。要求他们学习掌握与本职工作密切 相关的法律法规，熟练运用于工作实践。各部门对本系统的 学法用法做到了有计划、有布署、有检查、有落实，各部门 人员的法律素质进一步提高。二是注重搞好职工的法制教 育。要求基层单位每月普法学习时间不少于 2 小时。集中学 习要有记录，并把学法、用法工作列入双月考核内容。当月 奖惩兑现。为促进基层的学习，我们为三级单位订购了近千 份《大众法制》 、《民主与法制》、《山东法制建设》、《长安》 等报刊杂志， 为普法工作提供了学习保障。 三是大力开展“法 律进社区”活动。 “四进社区”活动开展以来，** 社区积极探索 “法制进社区”工作的有效途径，在辖区开展了多种形式的法 制宣传活动。 “法制宣传一条街（路）”自建立以来，在小区法 制宣传教育中起到了很好的作用。各物业公司定期更换内 容，