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- 2021-11-09 发布于江苏
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做一個傑出領導幹部的成功心法__快速晉升成功心法;為何說心態習性?為何說性格決定一生?;成功心法;柒、要有先有大我才有小我之觀念來看勞資分享機制及做承先啟後之溝通工作
捌、以公司大我永續生存為念,做一個有擔當的勇者
玖、要有對上要尊的涵養
拾、幹部應像海綿,要有隨時向高手學習的心,要有能化不可能為可能的創造性思惟.
拾壹、幹部要有[沒有績效驗收標準及完成日期即不算是管理]的紀律思惟
; 拾貳.幹部必須以身作則做同仁的表率.
拾參.好幹部應以無私心培養接棒人視為自己的責任與義務
拾肆 .好幹部遇部門衝突時應有以大局為重,穩住個人情緒的素養.以免影響團隊合作
拾伍.領袖級的領導幹部應具三心:寬廣的心;無私的心;全投的心.
;拾陸.領袖級的領導人必須具備領袖五德,智,信,仁,勇,嚴 .
拾柒.領袖級的領導人必須深諳五德的平衡.
拾捌.要有權力是多做事得來,而非要來的習慣性認知.
拾玖.要有隨時創造被利用的價值的習慣性思維.
貳拾.要有精誠所至,金石為開.定人家罪,要讓人有解釋的機會的習慣性思維.
貳拾壹.要有不可以一朝風月,昧卻萬古長空;不可以萬古長空,不明一朝風月.的真空妙有的禪觀.;壹、提高位階思考問題;工作中假设能隨時提高兩個位階思考各項問題亦能提升自己視野,宏觀度會較好會有助於自己的成長,
能站在上司的上司角度思考問題及提出解決對策,所提對策較容易被上司接納,亦有助於自己的升遷
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