分析团体目标、刺激、效能与策略风险、实施战术.pptxVIP

团体目标、鼓励、战略风险的效能、战术实施和绩效之间的关系 DON KNIGHT UNIVERSITY OF MARYLAND AT COLLEGE PARK CATHY C. DURHAM CALIFORNIA STATE UNIVERSITY, NORTHRIDGE EDWIN A. LOCKE UNIVERSITY OF MARYLAND AT COLLEGE PARK 计算机的模拟的环境 运用坦克来在虚拟的环境中进攻碉堡 参与者的选择264〔女127，男137〕个学生他们是大型公共大学报名参加了高级水平管理课程，志愿参加这个研究，有学分作为回报。平均年龄22.1岁, 年龄的标准差为3 .2.这些人被分为88组，每组3个人。 理论和假设 a． 难度、效能和策略风险冒险是为了有更多的回报金钱的鼓励有更好的表现;效能好的团体选择更难的任务任务的难度和风险是呈正比的，即任务越难所冒的风险就越大。团体的效能能在策略的根底上降低任务的难度。任务的难度对实施影响能被策略所调和。b． 鼓励、策略风险、战术实施 金钱对策略风险是有负面影响的：〔人的理性方式是用最不冒险的方式得到金钱。除非你把金钱作为是潜在的一个目标而不是明显的一个因素。〕 金钱的鼓励能对使用战术上的工具有正面的作用。 战术工具的运用能调和鼓励