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服务外包监督岗位职责 外包岗位岗位职责 1、根据生产需要，及时领取、更换包材。 2、在生产过程中进行随机性取样。 3、做好生产前的准备工作，将封好底的包装箱小心搬运码好， 每拍八层。 4、熟练地把包装产品装入包装箱内。 5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。 6、熟练操作叉车将产品运送入库。 7、保证工作地清洁、无卫生死角，室内无蚁蝇。 8、服从班长对场的组织和管理。 正规岗位外包公司机构，岗位外包服务项目岗位外包 -- 即为各类企事业单位提供全流程、全风险的管理与服务，内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。解决企事业单位对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险。 服务项目：解决编制限制的岗位外包；解决临时性岗位空缺的岗位外包；解决突发性岗位空缺的岗位外包；解决季节性批量用工需求的岗位外包；解决中、短期项目阶段性用工需求的岗位外包。我们的优势： 广泛的招聘渠道 包括网络、电子杂 . 志、报纸等，与国内主流招聘媒体建立长期稳定的合作关系，与各省市、区县人才中介机构建立战略合作关系， 与北京市以及覆盖全国的主要大、中专院校以及职业培训机构建立长期的合作关系。 专. 业化招聘服务 具有分行业、分职能的专 . 业化招聘团队。具有完整、规范的招聘流程和招聘工具。针对客户的实际需要，时时进行前台、人事、 行政、销售、市场、客户服务、 IT 等初、中级职位的招聘工作。同时拥有一批具有一定外语水平、专 . 业技能和外资企业工作经验的储备人选，可高 . 效满足客户需求。 专. 业化员工管理与服务 30 年专. 业化的人力资源服务经验，完整而规范的人员管理与服务流程，强大的 IT 支持系统和服务平台，业内一 . 流的、专 . 业化服务团队，有 . 效保障服务的专 . 业和高. 效。 南京天如人力资源有限公司是一家综合性人力资源服务公司，专 . 为信誉良好的个人及企事业单位提档案供挂靠、猎头、派遣、培训、政. 府见习等咨询服务。 南京天如人力资源有限公司服务于来自江苏乃至全国的千余家客户，以及在这些机构中工作的雇员。客户包括众多外资企业、国营 企业、民营企业、上市公司、世界 500 强企业等，横跨互联网、教育、医药卫生、房地产、连锁经营、制造、金融、通信、快速消费 品等多种行业。 X 文件编码 部门职位职责说明书文件名称版次/ 密级 实施日期人准共批页 5/ 页第码页金融客户服务部 部门名称上级部门 岗位数无下级部门人 126 部门人数个 20 部门价值： 提高公司的服务质量，树立公司在客户心中的信誉；为商务活动的开展做好服务的铺垫，使续单工作 能够顺利进行；做好各项服务工作，尽量减少客户投诉。部门职责： 负责本部门制度流程的制定、实施与完善，确保工作规范高效； 负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性， 有效支撑公司整体目标的实现； 2. 配合运营管理部进行部门内员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效； 3. 负责为省内金融企业后台的数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提 供劳务派遣服务； 4. 等机具提供清洁维护服务； ATM负责为银行客 户的 5. 租赁及维护管理服务； POS负责为银行及其商户提供 6.7. 负责为银行产品提供销售推广服务； 负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求； 8. 负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风 险损失； 9. 负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改； 10. 负责部门预算项目的编制、控制和执行； 11. 负责本部门各类统计报表的编制、汇总和上报工作； 12. 负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司 领导交办的工作。 13.: 部门岗位分布 部门权限 对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议； 1. 对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考 意见； 2. 列席公司重要会议，检查督促报告部门落实公司工作安排的情况； 3. 对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改； 4. 管理本部员工岗位职责分工、工作安排和考核奖惩。 5. 工作联系 内部：总公司运营管理、人力资源部、党办、监察部；本公司各部门外部：银行、工商、税务、供应商，政府相关行业管理。部门工作职责分工： （一）部门经理岗位职责： 的直接经分管策，对理的决经营管参与公司 1.; 责总经理负理的工作及成果向营与管 负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完成公司对本部门下达的业绩目标任务和