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组织行为学的相关内容
一、组织行为学的理论基础
心理学
人事心理学 组织心理学 消费心理学 工程心理学
管理心理学
生物学
自然科学
人事管理学 生理学
管理学
组织管理学 组织行为学 工程学
心理学 行为科学 政治学
社会科学
人类学 经济学
社会学 历史学
二、组织行为学的发展过程
时代 代表人物 主要观点 具体实例
1、关注雇员需求， 拒 2 、(制针 )10 个工人每
绝雇佣童工，重视改 人 分 担 一 项 具 体 工
早期实践时代 1、罗伯特 .欧文 善工人的劳动条件 作 ， 每 天 能 生 产
（19 世纪初） 2、亚当 .斯密 2、以制针为例说明劳 48000 根针。若各自
动分工的优势，即分 为政，一天不一定生
工能提高效率 产 10 根针。
1、提倡激励工资制
度，确定了科学管理
的四条原则（作业层
1 、搬运生铁的实验
面）。
（提高每天的工资水
古典理论时代 1、泰勒 2、关注的焦点为整个
平激励有体力剩余能
（19 世纪末 20 世 2、法约尔 组织，提出管理的五
力的工人，实现了搬
纪初） 3、韦伯 个环节： 计划、 组织、
运 生 铁 工 作 量 的 提
指挥、协调和
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