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劳动防护用品管理规定 1. 总则 1.1 劳动防护用品是为保护劳动者在生产过程中的安全与健康而发放的防护用品（用具） ，是 劳动者在劳动过程中为防御物理、 化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物 品的总称。 1.2 为加强劳动防护用品的管理，确保职工的安全健康，认真贯彻实施国家的法律法规及有 关标准的要求，结合公司的实际情况，特制定本劳动防护用品管理制度及配备标准。 1.3 本规定适用于生产技术部、仓库、园艺工人等人员劳动防护用品的申购、发放的管理。 2. 管理职责 2.1 环安科： 2.1.1 负责所属范围内主要劳动防护用品规格、式样的确定与申报； 负责对劳动防护用品的验收、保管与发放； 负责生产技术部、仓库、园艺工人等人员劳动防护用品的申购、发放工作。 督促各部门建立健全防护用品领用台帐； 监督公司各部门劳动防护用品的使用情况。 2.2 采购部门： 负责劳保用品供应商资质的审查批准，特别是特种劳保用品的采购； 负责劳保用品的及时保质保量采购，确保劳保用品的质量； 2.3 行政部： 负责提供公司人员定岗情况及岗位的调整； 负责编制行政后勤工作人员劳保用品发放的标准，报公司领导批准后执行。 负责行政后勤工作人员相应劳保用品的申购、验收与发放工作。 负责对本制度的落实情况进行监督检查。 2.4 财务部负责劳动防护用品费用预算审核，确保劳动防护用品费用的及时到位。 2.5 公司各车间、科室负责本单位劳动防护用品保管、使用与监督工作。 3. 劳动防护用品的配备 3.1 公司各部门根据所在岗位的不同，按相应标准配发劳动防护用品。 3.2 在外培训人员的劳动防护用品，原则上由带队领导提出申请，经总经理批准，公司统一 配备齐全。公司内部没有的，由带队领导提出申请，由采购部采购。 3.3 公司临时聘用人员的劳动防护用品按合同约定执行。未约定的由聘用人员的主管人员提 出申请，根据其所在岗位注明配发的标准，经部门经理批准后，按批准意见执行。 3.4 与公司签订劳动合同，由公司派往其他单位工作的人员，其工资关系在重庆建滔公司的， 原则上执行所在单位的相关规定，若所在单位不提供劳保用品时，带队人员提出申请，报 总经理批准后，由公司参照内部相应的岗位配发劳动防护用品。 4. 劳动防护用品的采购 4.1 环安科按照国家有关的配备标准， 编制公司劳动防护用品年度预算， 经公司主管领导批准 后执行。 4.2 环安科根据公司的安排及相关需求，及时提出劳保用品采购申购单，生产技术部审核， 按 程序报批后交采购部门采购。 4.3 各单位因工作需要单独采购特殊的专用劳保用品时， 可以车间或部门为单位， 直接提出申 购计划，生产技术部审核，按程序报批后直接交采购部门采购。 4.4 采购部门在采购劳保用品时， 应向劳保用品的供应商索取相关的合法资质报送环安科进行 存档备查。 4.5 对于特种防护用品必须具有安全生产许可证、 产品合格证和安全鉴定证， 一般防护用品的 质量和款式应符合国家有关规定和公司的要求。当所采购的劳保用品为国外进口的用品 时，采购部在采购的同时应向供应商索取其相应的中文使用说明书。 5. 职工劳动保护用品的检验 5.1 劳保用品验收时首先核对供货单位提供的质量证明书或 安监“ ”合格证、生产许可证以及 发货明细表、装箱单是否配套正确。仓库验收时认真核对物资的品名、规格数量与装箱单 是否一致。 5.2 验收中发现质量问题，及时填写验收记录，并与采购部门协商，坚决退货，凡有不合格 物资进入库房、发放使用造成后果的，要追究仓库负责人的责任。 5.3 凡是未经库管员或其他被授权的人员验收的劳保用品，可拒绝该批物资的入库。 5.4 特种劳动防护用品的验收，具体要求执行《特种劳动防护用品验收管理规定》 6. 劳动防护用品的发放及日常管理 6.1 公司的劳动防护用品的发放实行定期发放，其发放周期原则上执行以下标准： 安全帽、雨衣、雨靴、防